第二炮兵某大队依法施训 提高干部战术指挥能力

　　本报讯　记者张媛通讯员申国华近日，第二炮兵某大队为期3天的战术训练考核揭晓，95%的指挥员达到优秀，100%达到良好以上。据该大队大队长张德才介绍，这是该大队落实新大纲要求，依法施训，紧贴实际强化战术训练，全面提高军官战术组织指挥能力取得的结果。

　　去年底，该大队机关组织对基层各单位进行抽考，发现竟有两名干部在组织部队战术演练时因程序不清、组织不力而遭“敌”“伏击”。党委会上，“一班人”认为，假如在战场让这样的干部担任指挥员，后果不堪设想。因此，必须按新大纲要求，切实提高干部的战术指挥能力。

　　他们瞄准干部战术训练弱项，依据《军事训练与考核大纲》等法规规章制订科学的训练计划，分别从单兵战术、班战术、排战术等入手，结合各分队所担负的作战保障任务，以兵力部署、阵地编成、火力配系、障碍物配系为重点，科学配置训练资源，采用战术理论学习与战斗模拟实战训练相结合、单兵单科目战术训练与合成战术训练相结合、网上推演与模拟实战训练相结合、战术训练与信息化训练相结合的方式，组织全体军官进行战术训练。干部们表示，依法治训，按大纲施训，既感到了压力，又学到了很多东西，真是受益匪浅。来源法制网——法制日报)