妇女节老板拒绝休假请求 人社局：女员工可补修

■漫画/陈琮元

　　长沙一位女士9日来电：昨天是三八妇女节，我们单位的女同事要求休半天，但被拒绝了，老板说，妇女节这半天假给取消了，请问到底有没有取消？

　　■记者 陈月红 实习生 文雯

　　员工：今年这半天假没有了

　　这位不愿透露姓名的女士告诉记者，她在韶山北路博爱门诊部上班，这里共有十多位女医师和护士，“大都已经在这工作了好几年，以往每年的三八妇女节，大家都能休半天假。但8日，我们有同事去向老板要求休半天假时，却被老板拒绝了。老板说，今年这半天的假已经取消了。”

　　“我们女员工以前每年都休了半天假，今年怎么会莫名其妙地取消了这项福利呢？”她说， 对老板“取消半天妇女节假”的说法，大家半信半疑，“私底下，不少女同事对此不满，大家都希望能有这半天假，即使这假当天不能休，以后补休也好啊。”

　　为弄清楚这半天假究竟能不能休？她向身边的朋友打听，“可有的说有半天假，但如果没休，也没有三倍的工资；有的又说没有假。所以，麻烦你们帮打听一下。”

　　老板：让她们休假诊所就得关门

　　“昨天，我是没同意让她们休假。”当记者问起，博爱门诊部老板陈先生坦承，平时员工每天只要工作6小时，工作量并不大，而且“我们这里大多数是女员工，如果让她们都去休假，那我的门诊部岂不要关门？”

　　陈表示，妇女节这天，究竟该给员工什么样的待遇，自己也不太清楚，“但所有的女员工都休假，那肯定是不行的，至于给她们以后补假轮休或算加班费，我倒是可以做到。”

　　部门回复

　　长沙市人社局：女员工节日上班的，可补休

　　长沙市人力资源和社会保障局（简称市人社局）法制与监察处工作人员蒋女士告诉记者，国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节和青年节、儿童节等，都是属部分公民放假的节日及纪念日，妇女节这天，如果是工作日，则对妇女放假半天，但如果这天适逢星期六、星期日，就不补假。

　　由于单位的原因，导致女员工妇女节当天无法休假半天的，单位应该安排补休或轮休，否则就应支付不低于工资百分之三百的报酬。 “可能是因为只有半天假，按三倍算，钱也不多，大家没太在意吧。目前，我们还没接到这方面的投诉。”她表示，如果女职员在这天享受不到应有的权益，可以直接向市人社局投诉。