来源：红网-潇湘晨报
十年前，工人下岗开摩的；十年后，小老板“下岗”炒股票。
在用工荒席卷珠三角、沿海工资不断提高、企业利润空间越来越窄时，珠三角的老板们也在焦虑地思考着自己的后路。本报记者陈小瑛 张莉 深圳、长沙报道
“没利润为什么还要做（工厂）？”
刘建文是湖南湘乡人，目前是深圳市鹏基光电有限公司的老板，2002年他开工厂赚了第一桶金，2006年开始炒房又赚了第二桶金。如今，在工厂利润不断下降，房子限购的情况下，他上周从工厂撤出了300万元交给投资公司代为炒股，希望从股市上赚点轻松钱。
“炒股是我朋友介绍的，她也开工厂，去年8月开始拿出部分资金炒股，最高的时候回报率有36%，现在跌了也有16%，这比开工厂钱来得容易多了。”刘建文对记者说，现在很多老板跟他一样“下岗”炒股了。
天马微电子股份有限公司是刘建文去年新接的大客户，为了给天马做配套，去年5月，刘建文又新开了一家工厂，但结果按现有的工资很难招到人，提高工资成本又高根本没钱赚，于是今年1月份就将厂转让了，现在他的鹏基光电公司共有6条生产线，但为了缩减成本，只开了3条生产线。
“没利润为什么还要做？工厂占用的流动资金超过一千万，如果是存在银行，5年利息就有250万。”刘建文说，他宁愿停工减产，也不会做亏本的生意。
成本上涨难以承受
“不务正业”的远不止刘建文一个人，在深圳，很多开工厂的老板，都会一边干实业，一边炒房炒股。尤其是现在，寻找出路是珠三角中小型制造企业老板面临的普遍问题，而这一切，都源于成本的提高，其中工人工资、原材料成本上涨最为明显。
从事机械自动化半成品生产的钟小姐工厂有150多人，她说占成本最大的就是人力，上涨20%的话就要吞噬掉3%-5%的利润，“现在都在说要提高农民工的幸福指数，我们也觉得很合理，只是不该全部由企业承担，政府应该给企业减税，因为我们利润再降低，工厂在深圳就会开不下去。”
记者在龙岗区华南城交易市场采访到，至今一年内，几乎所有的电子、五金化工等行业原材料成本都上升了至少10%以上，多的达到30%，但成品价没涨，利润空间在不断压缩，企业经营压力非常大。
目前深圳最低工资标准是1100元，从4月1日开始，要涨到1320元，整体工资水平将上升20%。刘建文算了一笔账，一年下来，1000万的营业额只能赚50万，确实是“吃力不讨好”。
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工资涨20%也招不到人
2010年，全国共有30个省份调整了最低工资标准，平均增长幅度为22.8%。今年以来，珠三角的工资又普涨了20%。
事实上，深圳现在虽然还未到调工资的时候，但各个工厂早都提高了工资水平，因为不涨根本就招不到人，但涨了也还是招不足人。东莞智通人才的品牌专员王茜告诉记者，经历了去年的用工荒后，东莞的一些用人单位大打薪水牌、福利牌等等，但招工还是很难。
深圳见林塑胶制品有限公司的丁老板，三年前他的工厂还有四百人，现在只剩下一百多个人了，因为招不到人。
丁老板说，电子产品和服装、塑胶等传统产品的工资计算不同，前者是按时算工资，而他们这种传统产业是按件计酬。“刚毕业的小孩都不愿找计件工作，他们希望有稳定的收入。而计件是多劳多得，一般是招三十多岁的农村人，能吃苦，但现在他们更愿意留在离家近的地方，干建筑活工资更高，所以我们招人越来越难。记者陈小瑛
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