首家内地公立医院试水港式管理 年薪百万招才

　　人民网3月18日电 据香港文汇报报道，首家采用港式管理的内地公立医院—香港大学深圳医院(滨海医院)年内即将启用。深圳卫人委主任江捍平透露，港大深医院初定于下周二(22日)挂牌，同时成立医院管委会，正式开始人才招聘等各项工作。深圳将提供每年最高50万到100万元的薪金，以吸引医学高级人才。

　　由深圳市政府投资近26亿元(人民币)兴建的滨海医院，总建筑面积35.2万平方米，设计总病床位2,000张，日门诊量可达10,000人次。根据规划，医院采用“诊疗中心+重点专科”模式，设置综合门急诊、20个诊疗中心、12个医技中心以及特需诊疗中心。现时医院大楼已完成主体工程，年底将投入使用。

　　江捍平指，该合作项目，以成为国内第一流的医院和中国公立医院改革样板医院为目标。医院不但引入香港的医疗资源，更重要是在管理方式上面打破旧有的编制模式，取而代之的是香港的院长、董事会、医院管理委员会等管理架构建设。

　　根据规划，深圳将以滨海医院为试点单位，打破医院在编人员、临聘人员、雇员的身份界限，实行员额管理制度。医院对所有在岗人员实行合约管理，推行社会基本养老保险和职业年金为主的社会保障制度，促进“单位人”向“社会人”转变。实行岗位绩效工资制度，建立体现医务人员劳务价值的薪酬标准。提高领军人物、关键技术骨干的工资待遇；缩小在编人员与临聘人员的收入差距，提高医院内部分配的公平性。在岗医务人员的绩效工资与工作质量挂钩，向业绩优、贡献大、效率高的岗位倾斜，让医务人员的劳动收入、福利待遇随着工作量的增加和工作质量的提高而改善。