北京5391民警竞聘领导岗位 受伤民警病床上答题

　　本报讯 昨日上午，北京警方面向全局民警的首批领导干部选拔进行笔试，考试标准参照高考。据了解，5391名民警将竞争661个干部职位，涉及分局副局长、副总队长、警长、探长等处级、科级职位。

　　5391民警竞争661个职位

　　今年2月1日，北京警方启动今年第一批领导干部竞争选拔。截至2月22日报名结束，全局723个职位共有5600余人报名，占全局民警总数的10%。

　　北京市公安局政治部副主任王强介绍，经资格审查和职位确定，最终符合条件的5391人竞争661个职位，每个职位平均有8人角逐，超过了中央规定的1∶5的比例。如朝阳分局副局长、石景山分局副局长等职位，竞争最为激烈，甚至达1∶24的比例。

　　据了解，此次报考的民警呈现年轻民警比例大、学历高等特点。报考市局管理职位人员，全部具备基层工作经历；报考副处级以上职位的民警，都具备3年以上基层工作经历。

　　笔试先写“业绩自我考评”

　　据介绍，此次竞争选拔均需通过公开报名、资格审查、履历评价、业绩评价、笔试、面试和考察等流程。

　　王强介绍，此次笔试分两部分内容，前40分钟为参考人员业绩自我考评。考生需将4年来的工作情况和成就用1200字表述出来。业绩自述内容将在网上公示，接受大家认可度的评判。

　　业绩考评满分为100分，根据认可率给出最后分数。据了解，设立业绩考评在全国公安系统领导干部的选拔中都算创新之举，业绩考评成绩占总成绩的50%。

　　第二部分为2个小时的卷面考试，题型有选择、判断、论述等，笔试占20%。此外，面试占20%，之前已进行过的履历评价占总成绩的10%。

　　廉政评价可一票否决

　　市局领导干部竞争选拔工作领导小组唐德华介绍，这次竞争选拔考核程序中有一项是“廉政评价”，这一项不算分，却有“一票否决”的功能，一旦此项考评不合格，考生将不能参加考试。

　　笔试纪律参照高考标准

　　昨日9时，5391名民警在16个考区189个考场内进行统一笔试。两名民警因执法受伤和出差的原因，分别设置了特殊的笔试考场。

　　为保证选拔考试的公正、平等，此次笔试试卷的命题、试卷印刷、存放、考场纪律、阅卷程序，均按照高考的标准进行。随机圈定命题人员后，将进入由武警值守的封闭区，进行命题工作。每类职位将有三套试卷，最终由市局领导选定后，送交保密印刷单位印制。考试中，除了每个考场两名监考官外，还有督察人员巡视、视频监考等，保证考场纪律。

　　对话

　　“取消选拔职位 下半年招考”

　　王强 北京市公安局政治部副主任

　　新京报：此次有5600多人报考，为何只有5391人通过了资格审查？

　　王强：这次面向全局内部的竞争选拔，必须要符合相关报考条件。报名期间，我们按照竞争职位每天公布报名情况，为民警报名提供参考依据。但最终仍有200余人因基层工作年限不够等原因，未通过资格审查。

　　对不符合资格条件的，相关人员逐人进行了解释，并鼓励其继续关注和参与，以保护民警积极性。

　　新京报：最初公布的竞争职位是723个，为何最后只有661个职位展开选拔？

　　王强：按照竞争选拔规定，职位要达到1∶3或1∶5的人员竞争比例，才能展开考试选拔。部分职位因为报考人数不达标等原因，被取消选拔。比如天安门分局办公室主任就1人报考，不达标只能取消。报考的人也及时调剂竞争其他岗位。对于取消的60余个职位，将继续出现在下半年的竞争选拔岗位中，让大家报名参考。

　　新京报：此次领导干部选拔考试，报考人呈现哪些特点？

　　王强：一是年轻，40岁以下民警占87.7%，说明年轻民警已经成为警队的骨干；二是学历高，大学本科以上学历考生占88.6%，警队素质提高。此外，所有报考人员，均有基层工作经历。

　　这些民警的参考，会让北京警察队伍的综合素质进一步提升，高素质的警察队伍也必将给民众提供更好的生活环境，维护社会的稳定发展。

　　探访

　　笔试考试过程探头实时监控

　　昨日8时许，大巴载着部分考生，来到了位于昌平南口镇的北京市公安局警察训练总队。他们将在此处的考场，进行笔试。

　　考试区域，已经被拉上警戒线，考场内都是单人单桌，按照每个考场30人的标准设置桌椅。

　　“这阵势就像当年的高考。”来自海淀分局的一名民警说，虽然之前已得知考场纪律非常严，实地看到后感觉更严。他说，这样的考试氛围能让大家安心，足以说明这次选拔考试的公平性和受重视程度，他将全力以赴。

　　在每个考场门口，都贴有参考人员的准考证号、姓名、所属单位等信息。记者发现，各个单位参考人员的座位，都是随机交叉安排的。

　　每个考场有两名监考人员。考生落座后，监考人员宣读考试纪律，虽然楼内的手机信号已被屏蔽，但考生仍被要求关闭或上交手机。在第七考场，全场仅有两名考生，但两名监考人员，仍按照考前程序，宣读了考场纪律和告知答题注意事项，而试卷仍处于密封状态。

　　9点整，一声铃响，所有考生开始笔试。考场内一片安静，个个都在奋笔疾书。考场外，不时有督察巡视人员，到各个考场进行巡视监考，每个考场内的摄像探头也启动，考场内的图像实时显示在领导观摩监考室的大屏幕上。

　　现场

　　受伤民警医院病床上答题

　　因执行抓捕任务受伤；摄像机全程监督在医院病床答题过程

　　此次考试，两名民警因为出差和受伤原因，不能到考场进行笔试，市局最终设置了两个特殊考场，让他们顺利参考。

　　36岁的赵宁是昌平分局东小口派出所副所长（正科职），此次报考的职位是昌平分局巡警支队副支队长（副处职）。3月初，赵宁在执行抓捕任务时，被嫌疑人持棍棒和砖头击中腰部，致腰椎三处骨折，目前正在回龙观北郊医院住院治疗。

　　虽然有人劝说赵宁暂时放弃考试，好好养伤，但他不想错过这次机会。为了保证他顺利参考，市局在医院专门设置了一个特殊的考场，让他躺在病床上答题。

　　“北郊医院考场 座位号：051”这张纸就贴在医院4楼病房的床头上，一名民警值守在门口。而里面，赵宁躺在床上，一手扶着特制的答题板，一手拿着笔，在卷面上书写自己的答案。一名督察和一名监考人员守在病床前，看着他答题。此外，还有一部摄像机，全程摄录他的答题过程。

　　因为腰椎伤重无法移动身体，在答题板上写字的赵宁看上去有些吃力。为了照顾他，相关负责人特意准许他每答题半小时后，可休息10分钟。

　　“非常珍惜这次机会，也非常感谢局领导给予的特殊照顾。”赵宁说，虽然受伤无法好好复习，但他会力争考好，把自己的能力素质体现出来。

　　在病房门口，赵宁的妻子一直守着，她担心丈夫身体情况。“他的伤，到现在还没有告诉家里老人，怕老人担心。”她说，每次老人打电话过来，夫妻俩都推说赵宁工作忙，过段时间再回家。

　　另一名出差在外的民警，则通过视频，进行了笔试。

　　考题

　　六大题型 无死记硬背内容

　　职位越高主观题比重越大，主要考察思维能力和业务水平

　　市局警察训练总队教务办公室主任高晓君介绍，此次考卷按照三个层级出题，分别是：局属单位领导班子、局属内设单位正副处职和局属内设机构正副科职，含警务探长。

　　“职位越高，主观试题所占比重越大。”高晓君说，在第一层级的考卷中，主观题占80%，第二层级则占70%，第三层级占60%。

　　而考卷共有六大题型，分别是单选、多选、判断、案例分析、论述和材料写作。在这些题型中，选择题主要是针对一些法律常识、政治时事等方面测试，其中也穿插一些思维能力、哲学辩证内容的题目。

　　参考的孙警官说，他所考的选择题中，有一道关于“白马非马”应该如何理解的选择题。“这都是考哲学、辩证的观点。”孙警官说，这看似是一道跟警务工作无关的题，但在实际工作中民警都会面对很多需要辩证分析思考的案（事）件。

　　高晓君表示，考试试题的设置，都是按照民警“应知应会”的原则进行，内容与日常工作密切相关，没有死记硬背的题目，主要考察民警在日常工作中的业务积累、知识面的扩展以及主观思维能力。

　　部分试题

　　局属单位领导班子论述题：浅说当前形势下，强调群众工作的现实意义。（1000字）

　　局属内设单位正副处职论述题：如何推进创新型警务建设？（1000字）

　　案例分析题：一小贩与执法的城管发生冲突，小贩将城管打伤，民警出警后，需把双方带回派出所调查处理。在回派出所过程中，民警帮小贩挑起很重的担子，得到了当事人和群众的好评。要求考生分析，民警的举动有何积极影响？

　　本版采写/本报记者 甘浩