大学生军官的人生跨越记某海防团海防一连指导员大学生干部孙英波

　　本报记者陈丽平本报通讯员许升卢军闫肃

　　在烟波浩渺的渤海前哨，有一个面积为7.43平方公里的岛屿大黑山岛。它是锁钥渤海咽喉、拱卫京津门户的战略要冲，某要塞区所属海防团海防一连就独立驻守在这个小岛上。

　　在这里，有一位不恋都市爱海岛、不恋机关爱基层的“80后”指导员，他就是某海防团海防一连指导员、大学生干部孙英波。当指导员4年来，孙英波扎根小岛，默默奉献，带领支部“一班人”把一个连续4年与先进无缘的连队，带成了连续3年荣膺先进的连队。他先后被四总部表彰为优秀指挥军官，被济南军区表彰为优秀基层干部标兵、优秀基层带兵人、百名爱军精武标兵，被山东省军区表彰为优秀党务工作者、基层建设标兵个人、优秀“四会”政治教员、优秀大学生干部和学习成才先进个人，荣立三等功、二等功各一次。

　　“胸怀理想更要脚接地气”

　　孙英波出生在革命老区莱芜，听着爷爷讲“莱芜战役”故事长大的他，从小就在心中播下了从军报国的种子。

　　2003年7月，部队从烟台师范学院招收应届毕业生。作为校学生会优秀学生干部，各方面条件都很出色的孙英波，自然不愿错过这个机会。最终，孙英波毅然放弃令人羡慕的“金饭碗”，穿上绿军装，来到了位于渤海前哨的某海防团。

　　步入军营之初，孙英波被分到海防二连任排长。面对严格的纪律、艰苦的训练、单调的生活，孙英波打起了早日跳出基层“杀”进机关的“小九九”。经过努力，2005年8月，孙英波如愿以偿被选调到团政治处组干股任组织干事。

　　然而，机关工作让孙英波有些用不上力，使不上劲：下部队检查，他不仅说外行话，连检查什么都搞不明白；撰写研究材料，常常插不上嘴说不上话，写出来的东西全是“学生腔”……一连串的窘事使孙英波逐渐认识到，基层这本大书读不好，进了机关也是“瘸腿兵”。

　　2006年年底，已经调正连半年的孙英波主动请求到一连任职。

　　“将学历归零把架子放低”

　　为尽快胜任本职工作，孙英波将学历“归零”，把架子放低，坚持从最急需的学起，从最常用的练起。

　　带兵经验少，孙英波就随身装着一个小本子，一听到或看到管好连队带好兵的经验做法，就马上摘录下来，用心揣摩体会；他抓住每一次召开支委会、每一次参加营党委会的时机，眼观、耳听、手记、心思；每次到岛外开会、出差、集训，他都主动向其他指导员取经，向机关股长讨教，看到其他连队有特色的工作，都会记下来想一想。

　　该海防团政委张鑫告诉记者，有“四件宝”一直陪伴着孙英波。一个是《军队基层建设纲要》、一个是《政治工作条例》、一个是《党章》，一个是《党支部工作条例》，遇到难题时，他就会拿出来查一查，看一看，学一学，时间长了，他居然成了全团官兵公认的“活纲要”、“条例通”。

　　为补上军事素质这块短板，孙英波每天和战士一样，坚持完成100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个蹲下起立。5公里越野，战士跑一趟他就跑两趟；400米障碍训练，他一次不行就练两次三次，甚至十几次，直到达标为止。

　　在学中练，在练中学。悄然中，孙英波练硬了飞翔的翅膀。2007年7月，孙英波不仅打破了要塞区手枪精度射击的纪录，还获得了要塞区建制连主官比武总分第三名。在孙英波的鼓舞下，一连一举拿下了海防摩步连比武总分第一名。

　　“干部硬气战士才能服气”

　　过去连队有一些不成文的规矩，比如：来人到客必设“欢迎宴”，干部探亲休假必备“送行酒”，军民共建搞活动必吃“感情饭”。为破除这一陈规，孙英波在支委会上明确提出了“三不”规定：上级来工作组不加菜不摆酒、官兵亲属来队不下馆子不送行、开展共建活动不讲排场不酗酒。为加强连队经费开支管理，他和“一班人”又一起研究规范了支部理财、定点采购、日清月结等经费管理制度，规定100元以上的开支必须经支部研究决定。

　　连队原司务长郭某，仗着自己是一名老士官，又和连长是同乡，经常在驻地饭店吃吃喝喝，签单挂账，造成很坏影响。孙英波在查实情况后，决定严肃处理。最后，连队党支部对郭某给予警告处分，并报请上级撤销了他的司务长职务。

　　“连队风气正不正，官兵心中有杆秤。”在涉及官兵入党、考学、转改士官等热点敏感问题上，孙英波自觉带头落实“三个一”规定，即给官兵发一张名额、条件、程序公开表，让每名战士填一张处理敏感问题监督卡，主官在全连官兵面前说一句不收一份礼的表态话。通过这“三个一”，使敏感的问题不敏感。

　　4年来，连队发展党员13名，选送技术学兵16名，立功受奖38人，选取士官12名，调配骨干22名，全都是经过班排推荐、民主测评、支委会集体研究决定的，官兵满意度达100%。来源法制网——法制日报)