调查指台湾上班族多为无感加薪 低薪服务业除外

　　中新网3月28日电 据台湾《联合报》报道，台当局“主计处”上周公布岛内上班族薪资概况，2011年1月前十大加薪行业(见表)，多以薪水较低的服务业为主，平均加薪幅度约有3%；其余行业几乎是“无感加薪”。

　　2010年岛内经济成长率创下超过10%的亮眼成绩，马英九和台当局各级官员，纷纷鼓励民间企业加薪，避免民众出现“无感复苏”的失落感。观察1月月薪水准，前十大加薪行业清一色都是服务业，且多数行业的平均月薪，低于整体服务业平均水准的38409元(新台币，下同)。

　　至于“薪情”向来羡煞人的科技业不在其中，官员解释，真正“有感加薪”的科技业者并不多，整个产业平均下来，加薪幅度更是少得可怜，像是“电子零组件业”与“电脑、电子产品及光学制品业”，整体加薪幅度不到1%。官员说，所谓“科技新贵”都是透过高额的获利奖金或是股票分红造就；科技业的平均待遇并不特别突出，平均月薪约在4、5万元之谱。

　　“主计处”最新资料显示，2011年1月上班族整体加薪幅度约为1.32%，尚未出现“大幅度、普遍性”的加薪现象。官员表示，大部分公司的会计制度是从1月开始调整月薪，1月的月薪水准可用来观察企业是否加薪的指标。

　　台大教授辛炳隆认为，这几年来愿意释出大量职缺的行业，的确是以低薪工作的服务业为主；而2011年内需市场加温，服务业需才的现象更加明显，也因为他们的薪资水准偏低，自然比较有调薪弹性与空间。

　　“当然也有季节性因素”，辛炳隆说，一月正值春节前夕，服务业业者为抢攻过年商机，可能利用加薪吸引临时性人力，如果2月以后的月薪能够维持1月水准，才算是真的加薪。