中新网4月8日电 香港《大公报》8日刊文说，事业单位违规招聘事件严重损害公开招聘的公信力，这种现象已得到重视。中组部出手整治事业单位违规用人，实际上就是要令不同群体阶层的人能够在竞争机会方面获得相对平等。这种做法的确是一个积极的信号。
文章摘要如下：
事业单位违规招聘事件严重损害公开招聘的公信力。究其原因，主要是个别地方和部门的领导在事业单位公开招聘工作中滥用权力，以权谋私，搞不正之风。而中组部、人社部两部门同时出台通知，要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖，此举甚有需要。
在就业并不容易的今天，某些关系户不经过法定程序，就可顺利进入待遇优厚的公职单位工作，难免引发不满。
这种现象已得到了重视。中共中央机关报《人民日报》日前发表长篇报道《穷二代：别让我输在起跑线》，明确指出：穷二代、富二代、体制外的二代与体制内的二代……因家庭出身不同带来的代际分化已成为转型期中国的突出问题。
人们更不能容忍的是机会的不平等。在机会不平等的背后，实际上剥夺的是个人发展的选择权，是个人参与竞争的机会。这是阶层固化、代际分化的根本源头。
一个国家之所以能够实现社会繁荣，重要原因就在于形成了一套比较通畅的社会流动渠道和机制。就个人而言可以通过奋斗和努力来改变命运，就社会整体而言也可以保持着较好的活力。靠内在活力促成的稳定，无疑更为健康和良性。
中组部此次出手整治事业单位违规用人，实际上就是要令不同群体阶层的人能够在竞争机会方面获得相对平等。这种做法的确是一个积极的信号。(马浩亮)
作者：马浩亮
(责任编辑：UN008)
来源：中国新闻网
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