运城市高端人才成为转型发展“宝贝”

　　本报讯 （记者 李宁波 通讯员 朱玲槿）运城市在加大招商引资力度的同时，确定了“吸引资金与聘请专家并举”的工作思路，全市已引进各类高端技术人才上百名，促进了企业快速发展。高端技术人才已成为运城转型发展的“宝贝”。

　　“山西省海外高层次人才创新创业基地”的亚宝药业集团，聘请美国血液技术公司执行副总裁、生物化学博士后焦进安出任亚宝药物研究院生物医药研发总监，提升了企业的自主研发能力和市场竞争力；平陆县康乐科技开发有限公司聘请了中国废旧轮胎循环再利用协会技术委员会高级工程师白景星和江苏迈森公司的总经理姜文后，再生胶技术再次提高，成为国家再生胶研发基地和生产基地。

　　企业发展靠创新，创新发展靠人才。为了吸引更多优秀人才到运城共谋发展，市里铺就了一条条“绿色通道”吸引人才，在政治上对企业、非公有制经济组织的人才一视同仁；在政府奖励、职称评定等人才政策上统一安排；对承担市重点项目、重点学科的高层次人才，资助一定数额的科研启动经费；对进入各类创新创业基地研究开发高技术项目的，资助一定数额的创业资金等。同时，全市下功夫培育的汽车和运输设备、铝和镁深加工、化工、农产品加工和服务业 “五个产业集群”，也起到了筑巢引凤的效果，让各类优秀人才能够充分地施展才华 。闻喜银光镁业集团是铝和镁深加工产业集群的龙头企业，先后聘请了中科院的马兵研究员、国内镁行业知名专家周明、西北工大教授李华伦等专家18人，拥有了一大批自主知识产权的核心技术，其中发明专利14项、实用新型专利9项，核心技术22项，被国家科技部命名为“国家级镁及镁合金产业基地”。

　　运城市还多渠道招才纳贤，从2000年开始，每年召开一次产学研合作与交流洽谈会。先后邀请了200多所科研院所、大专院校的院士、专家、研究员、学者、高工、教授800余人来考察会诊、开展合作，共签署各项合作协议604项，其中长期合作协议218项，解决技术难题150个，建立研发中心31个，科技成果转让205项。这些资金、项目以及知名企业、优秀人才的加盟，让企业与人才真正能落地生根，实现共赢。

　　（编辑：李琳）

　　作者：李宁波 朱玲槿来源山西新闻网)