省委组织部：干部选拔任用要强化“六个重”

　　本报讯 （记者 田建平）“干部选拔任用工作要做到重导向、重条件、重程序、重整治、重宣传、重改革”，在4月13日召开的全省提高选人用人公信度工作座谈会上，省委组织部提出“六个重”的要求。省委常委、组织部长汤涛出席并讲话。

　　“重导向”就是要求各级党委（党组）进一步端正用人导向，把本地本部门本单位的干部选好用好，把选人用人风气搞好，通过正导向来正风气；“重条件”就是对干部的政治条件、能力条件以及“三龄（年龄、工龄、党龄）二历（学历、工作经历）一身份（干部身份）”，要进行认真审核把关；“重程序”就是要求各级党委（党组）把选任干部的程序作为纪律来执行，坚决避免变通程序、简化程序、颠倒程序等问题的发生；“重整治”就是对违反组织人事纪律的重点案件要主动查、深入查、联合执纪部门查，下级查不动的由省委组织部帮助查；“重宣传”就是要加强对舆论的正面引导；“重改革”就是对干部人事制度要高度重视、强化推进，同时讲究科学、积极稳妥，不搞双重标准。

　　（编辑：李琳）

　　作者：田建平来源山西新闻网)