来源：京华时报
2009年，不到29岁的周森锋担任了湖北省宜城市委副书记、市长，2011年他又将“拟交流提拔任职”。日前，这位被称为“最年轻市长”的热点人物再次受到网民和媒体的广泛关注。日前，湖北省委组织部有关负责人回应了关于周森锋拟交流提拔任职的有关情况，指出周森锋属于破格提拔。
质疑
提拔是否符合规定
网友指出，《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。周森锋当了两年市长就再获提拔，不合常理。
回复 周森锋属破格提拔
湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋属于破格提拔。湖北省委做出这一决定主要基于以下考虑：
第一，周森锋同志思想政治素质好。他挂职结束后，愿意选择留在基层工作，并且动员爱人一起到当地工作，充分说明他对基层、对群众有感情。他在襄阳市工作7年来，每到一个新岗位，都能够尽快融入新环境、适应新工作。他虽然年轻，但处事比较稳重，自我要求比较严，考察中没有听到不良反映。
第二，周森锋同志得到多数群众认可。2009年6月，他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长。从这次民主推荐、民主测评得票情况来看，周森锋同志任市长期间的表现得到了干部群众普遍肯定。
第三，周森锋同志有一定的发展潜质。作为同济大学本科生、清华大学硕士研究生，具有一定的专业知识；经过基层实践锻炼和多岗位的历练，具有一定的驾驭全局、指挥协调能力；平时勤于学习、谦虚谨慎，工作踏实，这些都为今后工作奠定了较好的基础。
第四，周森锋同志符合破格提拔的任职资格条件。干部任用条例对破格提拔干部作出了原则性规定。湖北省早在2006年就根据干部任用条例，专门制定下发了《湖北省党政干部破格提拔试行办法》。这份文件规定，“由下一级领导职务破格提拔担任上一级领导职务的，应在下一级领导职务任满一年”，周森锋同志任宜城市委副书记、市长，至今已超过1年，符合破格提拔的条件。
这次周森锋同志拟交流提拔任职，推荐、提名、考察等各个环节都严格执行了干部任用条例的有关规定，选拔程序是规范的。
质疑
有何政绩可以服众
在众多网友质疑中，周森锋在宜城市的政绩成为关注焦点。有网友指出，提拔重用年轻干部，关键不能仅仅看高学历，还要看他是不是做出了不错的政绩，是不是真的得到了老百姓的好评。有天涯网友直接“喊话”：“周森锋同学”为什么不拿出政绩来服众呢？
回复 全省考核排序前进17位
记者12日来到湖北省宜城市调研走访。在市政府家属区老干部活动中心，70岁的原市农委副书记何荣华认为，年龄不是问题，关键看他是不是有能力，如果真的能力很强，提拔快一点没关系。这几年宜城变化还可以，招商引资项目多。
湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋同志在宜城市任职期间，在市委的领导下，在历届市委、市政府打下的基础之上，扎实推进经济建设和社会发展，取得了较好的工作成绩。2008年至2010年，宜城市生产总值由64亿元增加到111亿元，宜城市在全省县域经济目标考核排序中连续前进了17位。
质疑
如何保证提拔公平公正
近年来，“80后”干部的提拔备受关注。有网友指出，网民热议周森锋不是对“80后”干部提拔苛责，而是出于干部选拔的公信力和透明度的期待。
回复 经过严格推荐考察
湖北省委组织部有关负责人介绍，周森锋的选拔经过了严格的推荐考察程序。
今年初，根据湖北省“年轻干部成长工程”的总体部署，省委决定在襄阳市（原襄樊市）推荐产生一名破格交流提拔任职的年轻干部人选。
2月14日，湖北省委组织部考察组在襄阳市召开领导干部大会进行民主推荐，参加推荐大会的170人，经过不记名投票，周森锋同志得115票，在符合条件的推荐对象中排第一位。考察组按照规定，与80人个别谈话推荐，有72人推荐周森锋，也排第一位。
随后，考察组又到宜城市进行民主测评和考察，在126人参加的不记名民主测评中，周森锋得优秀票124张，124人同意他提拔。在考察中，参加个别谈话的69人均表示同意他提拔任职。
按照有关规定，省委组织部还征求了全体省委委员和候补委员的意见，均对周森锋拟交流提拔任职表示同意。
据新华社电
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