十二五期间将形成合理有序工资收入分配格局

　　中广网北京4月19日消息（记者车丽）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明强调，“十二五”期间，我国将形成合理有序的工资收入分配格局，努力实现最低工资标准年均增长13%以上，并加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。

　　人力资源和社会保障部副部长杨志明提到，要逐步提高最低工资标准，努力实现最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　杨志明：最低工资上调13%以上，我们要努力让职工工资增长15%，这样的话仍然可以让职工工资在十二五期间翻一番。去年，全国有30个省调整了最低工资标准，平均上调的幅度为22.8%。

　　而对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明说，目前，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。

　　杨志明：我们部对157家中央企业认定的平均工资是5.3万元；09年的中央企业负责人的平均年薪达到了68万，90%都在百万元以上，百万元以下的有10多家，使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决。