郫县干部“生活圈”考察分镜头

组织部官员“讨好”居民

    厍文敏的心里一直忐忑不安。作为郫县县委组织部干部科科长，从概念提出到制度设计，再到实践探索，他对“三圈联考”倾注了很多心血。即使已经过去大半年，他仍然清楚地记得第一次去调查干部“生活圈”的情景。

   那是一天傍晚，正值居民们吃晚饭的点儿，厍文敏和一行人走进了某小区大院。他们考察的是交通局的一名干部，拟提拔其担任某镇副镇长。厍文敏坦言，因为是新办法，不知道群众配不配合，心里很忐忑。于是，他们借鉴商业调查的方式，特别准备了豆瓣酱、奶糖、小毛巾等，准备赠送给参与调查的居民。没想到，居民们非常配合，不少人还表示不要礼品，义务参与调查。厍文敏说，居民们既感到新奇——“提拔干部，咱们也可以说上话了”，又感到责任重大——“可得认真对待，事关人家的仕途，是一辈子的事儿”。

  考察组分组行动，问的问题很具体，个个“生猛”，居民们应接不暇——

  你觉得他是否能做到与邻为善、乐于助人？

 他平时有无接触涉黑、涉赌、涉贿等嫌疑人员？

 据你了解，他有无不孝不敬的行为，使没使用过家庭暴力？

  ……

  接着，他们来到那名干部家中，简单寒暄后，便将该干部“礼送出境”，开始向他的父母和妻子调查。由于回答的资料涉密，记者没有看到相关答复。星夜，厍文敏一行走在回单位的路上，他们提着厚厚的资料，还得把没发完的豆瓣酱、奶糖带回去交公。他的心里多了一丝兴奋，从反馈的情况看，这个干部在“生活圈”的表现良好。

“可以说，在全省乃至全国的组织系统，这么做，我们郫县是第一家。”厍文敏说。