国内首个大学生采煤班 自动化采煤效率高(图)

　　13项技术革新 产煤量占全矿近1/3

　　在自动化工作面，一般割两刀煤后，设备就要向前移动1.6米，做支护的迈步大梁就要跟随移动。迈步大梁4米长、50多公斤重，每次移动都需要拆卸和重新安装。这项工作不仅费劲，还不安全，有时稍有不慎，就容易出现钢梁翻转、跌落伤人的事故。

　　杨双林干这活时，一个班下来时常汗流浃背，累得坐在地上不想动。他经过长时间观察，运用轧面条机的原理，就能完成整个传梁作业，既省力又安全。这个方法让老师傅们一试用，他们顿时啧啧称赞，年轻人脑子活，就是中。

　　而这只是大学生采煤班利用所学知识进行革新中的一项。两年多的时间里，他们先后完成了13项技术攻关任务，不但弥补了装备的技术缺陷，提高了设备的安全系数，而且移架速度比人工操作提高1倍以上，现在自动化综采工作面实际操作人员仅需2人至3人，日产原煤6000吨以上，人均功效已达167吨/工。

　　六矿公布的一组数据更能说明问题：大学生采煤班成立前，六矿综采四队167人，每年最多五六十万吨的产量；大学生采煤班成立后，六矿综采四队人员减至46人，每天的原煤开采量却升了几倍，2009年开采量169万吨。而截至2010年年底，该班已累计安全采煤300多万吨，占同期六矿原煤总产量的1/3。

　　而这些，让六矿看到了高科技的力量。该矿党委副书记刘宝玉介绍，这些成绩的取得主要归功于设备的更新，但如果没有高素质的大学生采煤班做保障，一切是空谈。这也让六矿信心百倍，目前已经确定再上马一套全自动综采设备。

　　用高知矿工 为煤矿安全增加砝码

　　4月21日，省煤矿安全监察局党组成员、常务副局长薛纯运专门来到六矿，同大学生采煤班成员进行了座谈。

　　薛纯运介绍，就煤矿安全生产问题，他曾专门到日本、澳大利亚等地考察，这些地方招录矿工的一个基本条件，就是要求有大专以上学历。在安全生产中，人才应该是发挥主导作用的。

　　大学生采煤班的首任班长、现任综采四队队长的谢绍伟表达了同样的观点。这位在井下工作10多年的矿工，深有体会地讲述了跟大学生们在一起的感受。在他看来，大学生们安全意识较强，学习能力也超过普通矿工，对操作规程的理解更到位，更重要的是，他们善于观察，能够及时排查安全隐患，处理问题敢于担当。“他们发现瓦斯超标，就直接拉闸停产，普通矿工根本不会”。能说明问题的是，从大学生采煤班组建至今，未发生过一起工伤事故，就连常见的擦碰伤也没有发生。

　　不少大学生采煤班的成员在采访中说，当看到井下将要操作的是一套现代化的采煤设备后，才知道煤矿已今非昔比，井下正是大显身手之地，这才是吸引他们的最重要因素。记者了解到，目前大学生采煤班的成员月工资超出6000元，这在地级市中是个比较高的数字。“趁年轻到生产一线先锻炼两年，为今后的发展打点基础”也成为他们的心声。

　　而在刘宝玉看来，随着高科技设备和高素质人才进一步充实到煤矿中，一定能够改善现有煤矿生产条件，降低人身事故伤害。