酷6网裁员20%酿肢体冲突 回应将起诉带头闹事者

在微博上，酷6网员工打出横幅合影的照片广为流传。 资料图片

　　本月18日，酷6市场部向媒体宣布，为减少成本和费用，公司计划重组其销售部门，并在两周内裁员酷6员工总数量20%，全部为销售部门员工。

　　前日清晨，在酷6上海办公室，部分被裁员工与执行裁员计划的公司代表发生较为激烈的争执和冲突，随后事件逐渐升级。昨日凌晨，已经被免职的酷6网原副总裁郝志中在微博上上传了酷6上海办公室发生打手打人事件的视频，微博上相继出现酷6员工“抵制暴力裁员”的照片和视频。

　　记者从视频上看到，在争执中多名员工遭到推搡，有女员工怀疑受伤，目前警方已介入此事，尚未有明确的处理结果。互联网专家分析，这是盛大公司并购整合中的一个“止血”步骤，但引发严重事态，目前已骑虎难下。

　　◎员工爆料清晨突遭暴力裁员

　　“一早来到公司，突然就接到将要被裁员的通知，一切都太过突然。”一名被裁员的酷6员工语气酸涩地向记者描述。在被采访的酷6员工看来，这个裁员的决定来得太过突然，令大家没有丝毫的心理准备。

　　突如其来的裁员源于酷6网前日发布的一份公告：“作为其精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分，公司计划重组其销售部门。重组完成后，酷6预计将保留一个较小规模但更高效的销售团队，并采取各种措施来提高销售业绩。此次重组将减少酷6员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。酷6计划在宣布后两个星期内完成重组。”

　　公告发出后，18日上午，酷6方面派出人员要求被裁员工签署协议，补偿方案为“N+1”。同时，在酷6上海办公室，已有HR人员、律师、保镖等与员工交涉，要求员工今天留下电脑及门卡，电脑如不归还将按照折旧费从赔偿金中扣除，而办公室的锁也将更换。

　　对此，很多员工表示不理解，不愿离开办公室，一度与前来裁员的人员发生争执，事态一直持续到昨日。在部分员工上传至网络的视频中，出现有人被推搡的情景，在冲突中一名女员工倒在了地上。

　　◎酷6回应将起诉带头闹事者

　　昨日上午，酷6网就裁员事件发布声明称，是严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，如果不符合程序或相关法律规定，可以依法投诉或起诉，并将服从并严格执行有关部门的裁决。

　　对于酷6网裁员引发的肢体冲突。酷6网代表律师昨日向媒体表示，已经正式受酷6委托，将于今日起着手在北京起诉“造谣诽谤者”以及“在上海起诉现场带头聚众闹事者”。

　　该律师称，“酷6裁员风波始于因销售业绩不佳被辞退的销售副总郝志中，他通过微博等多种手段，混淆是非，并宣称现在是战斗的时候，同时散布多种不实言论，该等行为已经对酷6公司造成了严重的负面影响。”

　　该律师解释，5月18日上午，酷6派出两名女同事欲与上海销售团队进行沟通协商，“结果在上海办公室被30名销售团队人员包围谩骂直至深夜不让离去，但是被郝描写成负责沟通的人员堵门不让销售团队出去甚至打人，这完全是颠倒黑白、混淆是非。”

　　针对酷6网的声明，有网友在微博上指出，按照劳动法第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。“但酷6是毫无事先通知的突然裁员。” 南方日报记者 蒋哲