杭州政府机构“瘦身” 8月底将由51个减为44个

　　杭州日前正式启动新一轮的政府机构改革，计划到2011年8月底，将杭州市政府机构从之前的51个调整为44个。宁波大学公管系主任、地方政府职能与成本问题专家何翔舟今天告诉记者，政府改革、转变职能是永无休止的过程，不断总结经验寻求改变是政府行政的必然。

　　据了解，此次的部门改革调整，包括对职能存在交叉部门的“整合”，设立新部门，例如将杭州市人事局、杭州市劳动和社会保障局的职责整合划入杭州市人力资源和社会保障局，将杭州市交通局的职责和杭州市城管办公室的城市客运管理相关职责整合划入杭州市交通运输局。

　　同时，杭州还调整现有部门原有职责，例如将杭州市建设委员会更名为杭州市城乡建设委员会，接管杭州市房管局承担的经济租赁房、危改房等政府保障性住房建设职责；将杭州市房产管理局更名为杭州市住房保障和房产管理局，接管杭州市建委承担的政府保障性住房管理相关职责。

　　此外，本次改革，也将对部门间的职责交叉问题进行梳理。

　　尽管这场机构改革到8月份才能完成，但何翔舟认为，带来政府部门的效率优化是可以预见的。“这次杭州的改革，从机构职能上来说，跟国家级和浙江省级政府机构设置是一一对应的，比如浙江省设立经信委，杭州也将成立经信委，这样工作部署起来会更高效。通过机构合并，理清部门的职责，能减少部门间的职责不清，让百姓办事和政府寻责可以更有针对性。杜绝好事争着干，坏事没人管现象。”

　　何翔舟认为，机构压缩和职能调整，是政府行政适应社会现状与未来的需求。“现代社会公共管理的需要是快速变化的，政府需要通过不断的职能改革，来适应新的社会管理需求。”

　　何翔舟告诉记者，从目前杭州城市社会发展状态看，人力资源和社会保障、交通管理、公共服务等问题比过去几年更为严峻，政府的职能改革也必然向这些方面倾斜。“适应现状与未来，需要什么就要增加什么。政府改革的就是要把有生命力的职能凸显出来，将那些走下坡路的，渐渐失去用处的职能去掉。”

　　记者了解到，杭州各区、县(市)也被要求在今年6月20日前上报各自的政府机构改革方案。