中新社阳江6月8日电(记者 陈明)“郡县治,天下安。”作为广东干部人事制度改革的试点市,阳江首开广东先河,“票选”县委书记。
记者8日从阳江组织部门获悉,阳江市在7日召开的市委全体扩大会议上,首次竞争性公开选拔阳西县委书记初步人选,7名符合条件的参选人员登台演讲“争选票”。
担任“评委”的包括市委委员,候补委员,市人大、市政府、市政协领导,法院、检察院的“两长”,市纪委副书记,县(市、区)党政正职,市直正处级以上单位的正职共136人。
据阳江市委组织部介绍,投票结果将作为市委常委会研究初步人选的重要依据。将县委书记初始提名权采取市委全会民主投票方式决定,这在广东省内尚属首次。阳江市委常委会在与省委组织部沟通后,将差额酝酿确定两名初步人选。
按照程序,本次竞争性选拔还要经过差额酝酿提名人选、到初步人选所在地进行民主推荐、组织考察、市委常委会研究提出阳西县委书记拟任人选报省委研究决定等步骤。
阳江是广东省委确定的全省干部人事制度改革试点市。据介绍,现任阳西县委书记年龄已达57岁,不宜再继续提名担任现职。经省委组织部同意,决定在全市范围内竞争性选拔阳西县委书记。经资格审核,全市共有21名干部符合资格条件,其中7名干部报名参加竞选。
阳江市委书记林少春表示,竞争性选拔阳西县委书记初步人选,目的是变“少数人说了算”为“多数人决定”,让候选人从“幕后”走到“台前”,对全市广大干部群众公开做出承诺并接受监督。这是落实干部群众在选人用人问题上的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现,同时也是市委充分发扬民主、广泛听取民意的体现。完
作者:陈明
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