大城市生活成本过高 超七成异地工作者回乡发展

　　随着大城市的生活成本越来越高，回乡还是留在大城市工作，成为摆在众多异乡工作和求学人员面前一道无法回避的难题。昨日，内地最大的人力资源服务商“前程无忧”发布一项调查报告显示，由于机遇较少、住宿问题难以解决等原因，有超七成的异地工作者表示将离开现在生活的城市，选择回本地发展。

　　参与本次在线调查的共有2140人，其中63%为男性；51%为本科及以上学历，37%是大专学历；26%有1-2年工作经验，37%有2-5年工作经验，5年以上工作经验者占27%，应届毕业生的比例占11%。本次调查显示，41%的求职者将异地求职的目标城市锁定在京、沪、广、深四大一线城市。

　　生活成本高 异地工作者想回家

　　在所有受访者中，74%的人都表示，今后会回到家乡发展，其中，在异地工作3-5年就回家的人占了多数，为了家庭而选择回家发展的受访者占到了37%。调查显示，住宿问题成为第一大困难，其次分别是遭遇排外、不适应人文环境、户口问题、不适应硬件环境、饮食不习惯。

　　前程无忧曾经就“异地工作者的不安全感”问题进行调查，其中有11%的异地工作者每月的租房花费占月工资的40%以上。在本次调查中，30%的人只能接受房租不超过月薪的20%，36%的人能接受房租是自己月薪的20%-30%，17%的人能接受房租是月薪的30%-40%。

　　湖南人周先生两年前本科毕业，目前供职于北京一家物业公司，月薪3000多元，房租占去了每月收入的一半。他告诉记者，眼看北京房价越来越高买房无望，房租也不停上涨，这动摇了他继续留在北京工作的决心。

　　与此同时，调查显示，40%的异地求职者会因为生活成本过高而产生放弃异地求职的念头。赚得太少不敢花钱，让不少异地求职者想念家乡便宜的生活成本。据前程无忧今年4月份网上发布的数据显示， 51%的异地求职者目前的薪资水平低于自己当初的要求，仅4%的人拿到了高于自己要求的薪资。

　　不能逛街、不敢有太多娱乐活动，是29岁的张女士在北京工作所付出的代价。“我现在每月收入4000多元，在北京只够维持基本生活，可是如果在陕西老家，每月4000元就可以过得很好。”张女士说，家里人已经帮她找好了家乡一份月薪3000多元的工作，下个月她打算辞职回老家去。

　　此外，人脉不通、太想家、太孤独、遭遇求职陷阱等等，都是异地求职者面对的种种“难”，在本次调查中，这些都是动摇大家异地求职信念的重要原因。

　　专家：择业，地域不是最重要的

　　除了“留下工作”和“重返家乡”两种情况，调查结果也显示，很多异地求学的大学生都会选择毕业后去第三地发展。

　　北京大学社会学系教授夏学銮认为，异乡人选择返乡求职或到第三地发展，尽管凸显了大城市生活成本过高，但也同时反映了中小城市发展快、工作机遇增多的现状。“当一线城市人才饱和、生存压力增大时，年轻人从一线城市到二三线城市工作、生活，应该受到鼓励。”夏学銮说，青年就业战略转移是一件好事，广大中小城市对白领阶层更有需求，大学生们在这里更容易为社会做出贡献、实现自我价值。

　　业内人士指出，为了获得更好的发展平台，变换城市，在个人职业生涯进程中是很正常的事。择业是否成功，地域并不是主要矛盾，最关键的是必须找到自己适合而且能胜任的工作为载体，才能实现个人的职业价值。

　　前程无忧职场顾问王剑表示，有不少异地求职者在异地求职时，过于盲目，人云亦云，没有目标。“城市发达不代表就一定适合每位求职者，也许在本地可以找到一份很好的工作。”王剑同时提醒，异地工作者求职失败也不要归咎于这座城市，频繁地跨城市求职，只会让自己不断碰壁。

　　商报记者 李子君/文 焦剑/制表

　　异地工作者无法忍受的事件排行

　　第一位

　　被本地同事排挤、边缘化

　　第二位

　　语言不通，工作上沟通不方便

　　第三位

　　上下班交通不方便

　　第四位

　　与本地同事比，工作内容上被区别对待

　　第五位

　　薪资福利不如本地同事

　　第六位

　　工作节奏太快或太慢

　　第七位

　　饮食不习惯，工作效率打折

　　第八位

　　职场潜规则：比如新人要请客吃饭