江西上饶大规模改事业单位招考条件疑量身定做

　　中广网北京6月16日消息 据中国之声《央广新闻》报道，江西上饶市人社局发布的2011年事业单位公开招聘信息上，明文公布了招考条件。可是三天后，多达10个岗位的招考条件却进行了调整。有网友发帖质疑：如此大规模更改招考条件，是为了“量身定做”？还是另有隐情？在媒体的介入下，涉及到的单位都站出来澄清。具体情况，我们连线江西台记者刘剑。

　　主持人：对江西上饶市人社局大规模更改招考条件，网友都有那些质疑？

　　记者：上饶这次招考条件调整的岗位，总共涉及十个。调整的内容包括年龄、最低学历、专业以及笔试和面试的所占比例等。由于有些学历进行了放宽，所以有网友质疑其中有黑幕，是量身定做。

　　主持人：都涉及那些部门，他们是怎么回应的？

　　记者：上饶市人力资源和社会保障局办公室一位姓余的工作人员表示，一次性这么多岗位的条件进行调整，部分原因也是工作人员在录入时有失误，但是他强调，所有调整在官网上都面向社会进行了公告，而且都是在报考之前，对正式报考没有影响。上饶市铅山县乡镇卫生院两个科室的招聘中，将最低学历从大专学历调整为中专学历。铅山县人力资源和社会保障局人事部的王小姐解释说，这样做主要是考虑到实际需要，鼓励更多的人参与竞争，但必须是具备从业资格证书的人才能报考。在本次调整中，最受质疑的是有个岗位增加了备注允许所有参加笔试人员全部进入面试，且笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分80%。这让很多人不解。上饶市人力资源和社会保障局办公室一位姓余的工作人员表示，这个岗位是幼儿教师，对岗位的要求比较特殊。他们的笔试还是参加统一的公共基础知识，但是最主要的环节还是考查老师的实际操作。因此在备注中补充了面试与笔试的所占比例。

　　主持人：前后报考的条件不一致，对考生是否会有影响？

　　记者：上饶市人力资源和社会保障局一位姓余的工作人员表示，这种情况是不存在的。因为修改条件的时间是在开始报名的前几天，当时并没有启动报名程序。