新华网沈阳6月16日电(记者石庆伟、汪伟)记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉,沈阳市劳动监察系统加大劳动关系建设执法力度,查处了一批严重违法案件。其中超时加班,收取职工抵押金等行为均被查处。
据了解,2010年6月,沈阳市劳动监察局接到投诉,反映辽宁某实业有限公司未将劳动合同文本交与职工本人一份、未出具解除劳动合同证明、未办理社会保险关系转移手续。经查,这家单位有延长职工工作时间,瞒报工资、漏缴养老统筹等行为。对此,沈阳市劳动监察局依法责令这家单位限期整改,并处以罚款。
同年8月,沈阳市某房产开发有限公司因向18名劳动者收取每人500元服装抵押金的行为,被员工投诉,经调查确认属实后,劳动监察部门责令其退还所收取的服装抵押金,并依法对该单位处以1.44万元罚款。
当前,市场经济条件下劳动关系的双方利益已经出现了分化,不签订劳动合同、拖欠工资、延长劳动时间、欠交各种保险、收取押金等侵犯劳动者合法权益的事时有发生。据统计,沈阳市今年1-3月份涉及劳动关系方面的投诉、信访量占全市信访总量的29%。
(责任编辑:UN100)