华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多名中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5－10%”。
年报显示，华为2010年销售收入1852亿元，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306亿元，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪接近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“华为是给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活”。
在华为内部，流传着一句华为创始人任正非说的话，“不会让雷锋吃亏”。记者从多家设备及终端厂商处了解到，华为员工薪酬一般比国内厂商薪酬高1/3左右，也不比国际厂商低。据新京报
(责任编辑：UN017)
来源：四川新闻网-成都晚报
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