南海拟建全方位人才服务体系

　　记者从昨日的新闻发布会上获悉，此次不仅南海人力资源和社会保障局设立了人才服务中心，专门打理人才服务、人才开发等工作，同时，南海8个镇街以及区直有关部门，都将设立人才服务小组，以在南海形成一个全方位、网络式的人才服务架构。

　　昨日，南海教育局副局长田斌、南海区卫生局副局长郭灵均出席了发布会，对外界宣布其刚刚出台的高层次人才配套措施。

　　教育：高层次人才子女享受户籍人口子女同等待遇

　　为配合南海开展引才、留才等人才服务工作，昨日，南海区教育局副局长田斌表示，在子女入学这方面，南海引进的高层次人才的子女，将享受与南海户籍人口子女同等的待遇。

　　具体而言，如果高层次人才子女此前就读高中阶段，在其申请转学到南海后，南海教育局将根据该生此前就读学校的类别，为其选择同类别的公办区直高中。“南海高中办学各有特色，有的注重国际化教学，有的注重科技教育，我们会为高层次人才子女选择适合他们的学校。”田斌说。

　　如果高层次人才子女此前就读于义务教育阶段，南海教育局承诺，转学南海后，他们可以在其父母工作地所属镇街的附近区域，任选一间公办学校就读。而幼儿园孩童，也将在就近的公办园入读。

　　此外，高层次人才子女如选择从事教育行业，并有意到南海工作，也可和南海户籍毕业生享受同等待遇。据田斌介绍，“我们在招聘教师时，在招聘条件中，对南海户籍的大学毕业生没有学校限制，而南海户籍外的大学毕业生，则必须毕业于国内"211工程"大学。”

　　医疗：为高层次人才发放“优诊卡”

　　为了给南海各类高层次人才提供优质的医疗健康服务，南海区卫生局将为南海高层次人才发放“优诊卡”。

　　南海区卫生局副局长郭灵告诉记者，“优诊卡”分为绿卡和蓝卡，绿卡的优惠等级要高于蓝卡。其中，绿卡的发放对象分为3类，包括在南海区建立投资规模较大的企业的高层管理人才，在南海区工作的两院院士、享受国务院特殊津贴者、长江学者等领军技术人才，以及获得区级以上政府表彰的“名医”“名师”等高层技术人才。

　　而蓝卡的发放对象，则为具有博士学历或具备正高级以上职称的高层技术人才，第一学历为全日制本科，具有副高级职称，且享受南海区高级人才工资外津贴的高层次技术人才。

　　拿到“优诊卡”后，高层次人才可得到“一站式”的医疗卫生服务：他们可凭卡在医院专门成立的优诊卡服务中心，享受电话预约就诊、健康咨询、医务接待、协助办理出入院手续等全程服务，必要时还可联系医师上门服务。如在就诊过程中发现疑难杂症，优诊卡服务中心将及时组织南海区内或区外专家会诊，为人才制定治疗方案。如需转诊至上级医院，优诊卡服务中心也将协助转诊。

　　此外，高层次人才持优诊卡就诊时，可免挂号费、诊金，所免费用由医院承担。各医院的优诊卡服务中心还为高层次人才提供每年一次的免费体检，为其建立电子健康档案，跟踪管理各类人才的身体健康状况，并通过网络适时提出健康建议。

　　南海卫生局还计划在部分医院增设特需病房，专供各类高层次人才疗养、住院之用。病房内将配备宽带、电话等，方便各类人才在住院期间处理公务。

　　提醒优诊卡申请方法：

　　1.优诊卡的申请由高层次人才所在单位同意申请办理。企业高层管理人才可向南海区经济促进局提出申请，高层次技术人才向人力资源和社会保障局提出申请。

　　2.经审核的资料要报批南海区委组织部审批，由南海区卫生和人口计划生育局根据南海区委组织部的审批名单发放优诊卡。

　　3.优诊卡有效期为两年，期满后可办理续卡确认手续，续卡办理程序与申办程序相同。

　　4.优诊卡限本人使用，不能转借他人，优诊卡丢失后应及时向南海区卫生和人口计划生育局申请补办。 (来源：南方日报)