成都大学生专业天赋高CET4未过 终领毕业证(图)

　　8月2日，成都理工大学地球物理学院应用物理学专业2007级学生邵周成通过一个月的公示，终于拿到了本科毕业证书。这让很多人松了一口气。这个来自于四川巴中的农村小伙子，一个月前因未通过大学英语课程考核及英语四级考试，根据学校相关规定，不能获得毕业证，更不能被授予学士学位。但最终经过多次讨论，学校决定为这个在专业上体现“较高学术水平”的学生进行制度上突破在经公示无异议后，授予其学士学位。

　　拿到毕业证书当日，新报记者连线邵周成以及学校相关负责人。

　　破格毕业

　　这是我们对制度的一次突破

　　对邵周成来说，改变的时间节点在6月12日。在此之前，四年英语考试一直亮红灯、四六级证书也未拿到，他已做好了无法取得毕业证书的准备，但一篇名为《时空观与物理学》的8万字毕业论文被一名老师发现，最终改变了事态走向。

　　这位老师叫姚圣国，成都理工大学督学组组长。在对各院系本科毕业论文答辩进行例行检查时，邵周成的论文及答辩让他记忆深刻，同时也了解到该生英语不达标，可能无法毕业。“姚老师当晚就给教学副校长、教务处以及研究生院写邮件，建议把邵周成作为特别学生准予毕业并授学位；在征求本人意愿后，作为特别学生让其再读学校的研究生。”成都理工大学教务处处长曹俊兴向记者表示，学校对这封信非常重视，“火速”投入调查，“13日一上班，我查阅了邵周成的学籍档案，调阅了他的毕业论文并与他进行了面谈。我们确认了几个事实：邵周成四年的英语考试都不及格（共16个学分），没有毕业资格；论文基本可以确定是他的心血之作，基本可以排除抄袭的可能性。”

　　问题随之摆在了面前。记者查阅了教育部关于本科生毕业和学位授予规定：毕业生在学习期间必修课环节未完成的学生不能毕业和申请学位。而按照成都理工大学对毕业生的要求，“学生在学习期限内修完所有学分，达到毕业学分才能准予毕业。拿到学位证还要通过毕业论文答辩以及英语四级达标”。更为重要的是，在邵周成之前，学校并没有此类情况的先例可以参考。“每年学生因为挂科不能毕业的现象并不稀奇，但经过学校鉴定，最终都无人能破例。”曹处长说。

　　若按规章制度，邵周成无法毕业，板上钉钉，合情合理，但让一位偏才拿不到毕业证，学校老师又十分惋惜。如何平衡？一场关于保护偏才的尝试拉开了序幕：首先，地球物理学院副院长童开宇签署了关于“请教务处考虑作为特殊人才授位”的报告，并邀请了电子科技大学杨海棠教授和四川师大的颜骏教授两位校外专家对论文进行评定。“两位教授都认为论文本身虽缺乏原创性工作，但是一篇相当不错的综述性文章。”曹处长说，这给他们吃了定心丸。20日，邵周成因毕业论文成为校优秀论文，进入第二次答辩，这为事态转变争取了时间；22日，教务处对邵周成的毕业资格问题进行了专题研究，与会人员存在分歧。两天后，教务处在学校第三届学位评定委员会上报告了邵周成的情况，经充分讨论，决定对邵周成的学籍和毕业论文全文进行全校公示，公示无异议后准予授予其学士学位。“学位评定委员会讨论时委员的意见比较一致，并不存在之前报道说的‘委员们争议很大’等问题。”曹处长说。

　　最终在6月29日上午，一份特别的公示被张贴在成都理工大学校园里：《关于拟准邵周成毕业并授予学士学位的公示》，落款成都理工大学教务处。经过一个月的等待，邵周成在8月的第二天拿到了毕业证。

　　机制发问

　　还有多少“邵周成”如此幸运？

　　整体来看，邵周成顺利毕业，算是个“完美”结局：一个偏才遇到难题，无法毕业，学校慧眼识珠，突破制度，最后皆大欢喜。

　　在网上，很多网友都对学校致以赞扬。“成都理工大学为毕业生做了一件难能可贵的、负责任的事情”。“说白了就是对破格举荐人才的突破。”……在采访中，很多大学生也向记者表示，这样的大学人性化，有人情味。“我的身边就有邵周成这样的同学，专注于某一方向的学习，却因为英语四六级或者某一科无法达标，最终失去了毕业证。如果学校衡量人才的标准多元化一些，他们也许会有不一样的命运。”

　　但记者发现，邵周成获得毕业证书后，学校透露的几个细节值得深思：一是因为必修课挂科等原因无法毕业的还有几名同学，学院照例一起打了报告上报学校，希望准许其毕业，最终只有邵周成一人获通过，启动了公示程序，二是关于邵周成特授学位的公示上网不到两小时，就有另一位大学英语四级没过的校优秀论文作者，希望享受到和邵周成一样的待遇；三是促成此事的教务处曹俊兴处长在博客中坦言，“如果邵周成拿到学位后只是忙于找份工作，无论贫富，我都做了一件错事。”

　　学校惜才，希望邵周成继续深造，实现个人价值的最大化，这个无可厚非，但前两点折射出来的问题，却值得我们思考。采访中，一位大学老师这样发问：如果督学组组长没有偶然发现、及时汇报、院长不愿签署“请愿书”、校外专家没有进行评定、教务处放弃突破制度、进行公示，恐怕邵周成论文写得再好，也难以成为学校“第一人”。

　　可以说，是这样的“小概率”事件促成了他的幸运，但这样的幸运又能降临到多少个邵周成这样的偏才头上呢？事实上，我们又很难找到真正的全才或通才。

　　与此同时，还有教育专家指出，大学“不拘一格降人才”是好事，但问题关键在，如果相关制度没有完善起来，仅凭单一突破制度去关照这些偏才，这种裁量是否公平呢？如果邵周成的毕业仅仅成为特例，而不能成为循环，那么对于其他像邵周成这样面临着现实问题的偏才们，显然也是不公平的。也因缺乏人才评定制度的有效完善，成都理工大学校方在采访中也明确表示，担心正常的教学秩序会受到冲击，或可能助长学生的偏科倾向。

　　成全邵周成这样的偏才是好事，但我们更应呼吁高校制定更加人性化、多元化的人才评定标准，让每一个人才学有所用。成都理工大学副校长刘树根在采访中说：“我们一直都在进行多元化、差异化人才的培养。我们在学科培养中，正在探讨研究学生追求个性发展。若学生所学的、能替代的某一门课程偏科，其他专业学科又特别优秀，是可以破格的；若学生对不可代替的学科偏科，则不能破格。学校正考虑年底前进一步修改、完善《成都理工大学学位授予工作细则》，保证为小邵这样的‘偏才’、‘怪才’提供培养通道。”

　　【专家声音】

　　从学术角度评定人才

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇

　　虽然成都理工大学的做法与现行教育管理规章有冲突，但从学校发展及未来教育发展走向看，是值得肯定的。大学生统一拿到多少学分，统一上多少必修课才能毕业，这样的学位条例是上世纪80年代出台的，并不符合现实需要，在未来十年必然会被打破。从未来学位发展看，学位制度会创建由学校自主授予学位并且社会承认的全新体系。其中，从学术的角度来考察学生的水平，也是大势所趋。