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代人体检中介月入数十万元 与医疗机构合作(图)

来源:新京报
2011年08月29日04:06
“先锋体检”网站明码标价“枪手”代检,业务涉及多个大城市,郑重承诺,代人体检成功后收费。
“先锋体检”网站明码标价“枪手”代检,业务涉及多个大城市,郑重承诺,代人体检成功后收费。网站截图
8月25日,北京绿生源健康体检中心,“先锋体检”网站人员翟希在抽血。当日翟希代替客户“张某某”,收取费用1300元。

  8月25日,北京绿生源健康体检中心,“先锋体检”网站人员翟希在抽血。当日翟希代替客户“张某某”,收取费用1300元。本报记者 查道坤 摄


  内幕

  代检中介和医院均分代检费牟利

  一些代检机构和部分医疗机构合作

  这家名为“先锋体检”的网站,地址写明为朝阳区大望路大望写字楼B座三层。

  25日,记者现场核实,网站公布的公司地址根本不存在。

  “我们公司除了营业执照没有,财务、客服、主管都有。”翟希说。

  北京工商局网站企业查询系统上,记者没有查到关于先锋体检的任何信息。

  “合作的医院也要分代检费用”

  “先锋体检”网站上宣称,体检代理服务范围包括:北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等城市。

  “很多城市都有分站点,有至少20人左右的专职代检枪手。”翟希说,北京是做得最大的一个站点,专职代检的人最多。

  “先锋体检”网北京地区主管称,“先锋体检”员工大多是兼职,全职员工在公司并不多,“这些兼职的"枪手"一般都是公司的白领,“出来做大都是生活所需”。

  翟希透露,按照行规,以1200元代检费为例,“枪手”拿400元,剩下800元归公司。“如果是合作医院还得分成。”翟希说,他们有一些合作医院和体检中心,以1200元代检费为例,医院还得分400元。

  代检机构旺季每天20笔以上业务

  代检行业也有旺季和淡季。

  翟希透露,每年过完年以及暑假结束,都是大学毕业生找工作的季节。这时候是代检中介的旺季,“旺季每天都得有20笔以上的业务,淡季时一天五六笔业务。如果平均算来,一天至少10笔业务。”

  为证实翟希的话,记者以毕业生找工作的名义联系北京其他几家代检机构。有的代检机构费用最少在2000元左右,如果难度比较大,费用更可高达5000元甚至上万,而且每天业务都在10笔以上。

  以此计算,类似“先锋体检”这种代检公司,光北京地区每月收入至少在30万元以上。

  三种方案确保代检“万无一失”

  “我们有三种方案来确保代检成功,就算是代检失败,也有弥补措施。”“先锋体检”网站一位不愿意透露姓名的客服说。

  三种方案,一般是按照体检医院的难易度来决定。

  这名客服称,有些体检机构,体检时只需要报名字和单位名称就可以了,因此代检难度比较小,采用只代抽血的方式就可以;有些医院体检前不仅要核实身份证,还会拍照,这种情况选用全套比较合适;而对于有公司人事带队监督,“枪手”无法代检的情况,最好采用修改体检结果的方式,“这种方式收费最昂贵,也是代检失败后的补救措施”。

  监管

  为争客户
  事实上,医院、体检中心等机构核查不严,才给这些代检机构留下牟利空间。

  北京普仁医院前台客服表示,普仁医院也遇到过代检情况,一旦发现医院都会取消体检者的资格,“虽然医院严格把关,但不可能100%的杜绝。一般"枪手"代检手段很隐蔽,我们很难发现。”

  北京慈铭体检一位负责人称,体检作弊大多集中在“抽血”环节。一般医院体检的窗口都会排很长的队,医生来不及一一核对,“枪手”正是利用了这一点。即使通过照片辨认出来,不少抢手都会说是以前的照片,现在自己长胖了或者是瘦了,“很容易蒙混过关。”

  这名负责人坦言,体检中心不是执法机关,即使发现代检“枪手”,也只能是取消体检资格或者现场教育后就没有了下文,这就造成“枪手”反复在医院被认出。

  同时,“北京有很多体检医院,之间都存在竞争的情况,有的时候为了争取客户,也就没有那么多规定。”多家医院和体检中心人员透露,由于体检行业没有相关的行业规范,只能靠各个体检中心自律来约束,很多体检机构为了利益对替检都选择“睁一眼闭一眼”。

  分析

  95%的代检客户是乙肝携带者

  北京多家代检中介公司表示,需要代检的人大多数都为乙肝病毒携带者,“95%以上都是乙肝,都害怕抽血这一项”,其他项目相对比较少。

  今年7月毕业的王小姐,也是一名乙肝病毒携带者。“我也知道这是欺骗,但不找代检公司,我就会失去工作。”她说。

  《劳动合同法》第26条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,可视为劳动合同无效或者部分无效。

  北京多名律师表示,利用“枪手”代检的体检报告与公司签订劳动合同,属于欺诈行为,这样的合同不受法律保护,公司可以将代检者辞退。

  同时,根据《就业促进法》第30条规定,用人单位招用员工时不得以传染病病原携带者为由拒绝录用,如有拒绝,就是违法。

  多名接受过“先锋体检”代检服务的客户说,他们都是乙肝病毒携带者,找工作过程中很多都是在最后体检中被公司拒之门外。“虽然国家一再强调不可以歧视乙肝携带者,但是在实际生活中根本就做不到,很多公司一知道你是乙肝病毒携带者,就会以各种理由拒绝你。”

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(责任编辑:UN100)
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