33岁的芝加哥市投递员诺里斯8月4日为79岁的韦斯特接送邮件
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迫在眉睫
邮政管理局局长帕特里克·多纳霍说:“情况极度严峻。如果国会不采取行动,我们将违约。”
多纳霍过去数周已推动一系列措施削减机构赤字,包括停止星期六邮递、关闭3700个邮政网点和裁员12万名员工等。美国邮政预算赤字预计在本财政年度达到92亿美元。
参议院国土安全与政府事务委员会定于6日举行听证会,讨论美国邮政的困境。国会两党议员仍在回味围绕联邦债务上限展开的口水战,尚难就任何议案达成协议。
国土安全与政府事务委员会主席、民主党人托马斯·卡珀说:“情况迫在眉睫。如果我们袖手旁观,不以聪明、恰当的方式应对,邮政局可能真的今年晚些时候就要关闭。我们不需要向虚弱、崎岖的实体经济增添这样一段插曲。”
即将于9月30日到期的55亿美元账单将用于美国邮政退休人员今后的医疗福利支出,暂不会对邮政系统构成大碍。不过,如果迟迟融不到资金,美国邮政将在数月后陷入亏空,因无力支付员工工资、汽车油钱而停止投递。
越走越窄
形成美国邮政窘境的原因众所周知,且难以克服。
电子邮件和电子支付兴起,致使美国邮政邮递业务锐减。美国邮政本财政年度预计将处理大约1670亿封邮件,比5年前减少22%。
这一趋势可能难以逆转。悲观者预测,到2020年,美国邮政的邮件处理数量可能下降至1180亿封。法律规定,邮递费用涨价速度不得超过通货膨胀率。
为配合不断缩水的利润,美国邮政大刀阔斧削减成本,日子相当不好过。国会正考虑追回据邮政管理层称向员工支付的过多养老金,金额数以十亿美元计。不过,《纽约时报》4日分析,这一措施仅能助美国邮政渡过眼下难关,却解决不了根本。
邮政管理层承认,为扩大利润,邮政采取的措施将远远不止削减成本。美国法律禁止邮政涉足许多领域。现阶段,美国邮政正考虑推出酒类邮递服务,允许邮车和邮局张贴广告,为联邦快递公司(Fedex)等做“最后一公里投递”,以及为电子邮件不方便的通信和交易提供加密投递等。
改革难题
根据多纳霍设想,到2015年,美国邮政年均成本将比现在的750亿美元降低200亿美元。
若要实现这一目标,许多邮局将关闭,邮件分拣设施将从原先的500处减少至200处,员工数量将裁减至22万人。
相对其他措施,裁员难度更大。美国邮政正请求国会批准裁员12万名员工,以及借助提前退休减少10万人。这一机构在最庞大时期一度雇佣将近90万人。
邮政系统的强大工会对裁员措施感到愤怒。美国邮政工人工会主席克利夫·格菲说:“我们将反对裁员,奋力反对。他们废除劳动合同是非法行为。”
数十年来,美国邮政的劳动合同一直包括不裁员条款。这一条款使邮政系统的成本逐年上升。劳动力支出占美国邮政支出的80%,这一数字在联合包裹服务公司(UPS)和联邦快递公司分别为53%和32%。与其他联邦机构相比,邮政员工享有更慷慨的医疗福利待遇。
(新华)