多地九月工资扣税标准不一 国税总局称按新标准

　　羊城晚报讯 记者严丽梅报道：据媒体7日报道，进入9月以来，北京、上海等地均有纳税人反映，9月份拿到手的8月份工资，仍按照2000元而不是按照3500元减除费用标准计征个税。为此记者咨询了不同税所，发现不同税所给出的解释有两个版本。该报道出街后立即引起热议。国家税务总局也于当天下午1时多做出回应：在其官网上通过《国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题答记者问》明确这种情况应该按照3500元标准计税。

　　北京上海：

　　执行与解释不一

　　据东方网日前报道，上海有纳税人9月领取的8月工资，有的是按照2000元减除费用标准计征个税，有的则按照3500元计征个税。对此，上海12366财税咨询服务热线工作人员表示，尽管新政策已经出台，但9月的报税系统仍未跟上。

　　而新京报则报道，有读者徐先生不解为何9月5日拿到的8月工资，仍与7月工资一样，是按照2000元减除费用标准计税？9月5日发放的8月份工资，究竟算是“8月实际取得”还是“9月实际取得”？带着这个疑问，记者致电两家税务所，一家税务所回答：“这算是8月份实际取得，适用于旧税法。”另一家税务所给出的答复却截然相反：“9月1日以后取得的工资都按新个税法纳税。”

　　国税总局：

　　均应按3500元标准

　　其实，对于新个税法3500元减除费用标准的适用时间问题，税务总局在8月5日发布的今年第46号公告中已明确：纳税人9月1日（含）以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。也就是说，是否按3500元抵扣个税，“实际取得”的时间是关键。而“实际取得”的时间，是指员工实际拿到工薪的时间，而不是取得的工薪的归属期间。

　　9月7日，税务总局对此进行了进一步说明：如某单位8月向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月的工资、薪金，均按2000元旧税法规定的减除费用标准（2000元）和税率表。同样，该单位9月发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均按新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。

　　对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

　　穗地税局：

　　并未出现执行标准不一

　　7日，广州市地税局有关人士表示，目前还没有接到反映说有执行标准不一的情况。

　　据了解，由于广东省地税局和广州市地税局早在8月中旬即就此在媒体上展开积极宣传，9月1日还在当地各大媒体和税局官网上发布了通告；同时，修改后的个人所得税申报软件（客户端软件）升级工作也已经在9月1日正式启用。因此，在广东，并未出现有关个税减除费用标准执行不一的情况。

　　严丽梅