本报讯（记者程亚）针对近期“宜都25岁的镇长”引发的网络热议，昨天，省委组织部秘书长、新闻发言人杨汉军在“湖北省年轻干部培养工程新闻发布会上”正面回应：感谢社会各界对我省培养年轻干部工作的关心和支持，培养年轻干部这是一项战略性工作，必须长期坚持，并不断解放思想，完善工作，解决问题，把工作做好。
据了解，今年8月，宜昌宜都市委组织部发布了乡镇领导班子换届的公示公告，毕业于中国传媒大学、1986年出生的牟阳提名为镇长人选，引起媒体与网民极大关注。
今年，我省在全省组织实施年轻干部成长工程，先后选拔了2160名70后、80后作为各级领导干部班子成员和党政正职干部的培训对象。
今年4月6日，我省首个以培养市（州）党政领导班子成员和县（市、区）党政正职的中青年干部培训班开班，从全省各地各部门推选的205名对象中，挑选出80名学员进行了长达80天的准军事化集中培训，学员中，有厅级干部6名，县处级34名，县副处级35名和5名乡镇书记。
据介绍，目前，随着各级换届工作的有序开展，已经有一批优秀年轻干部走上市、县、乡领导岗位，有的将担任县、乡党政正职。与此同时，我省各州市选拔2080名年轻干部作为县（市、区）党政副职和乡镇（街道）党政班子成员培训对象，特别优秀的，按标准按程序破格录取。杨汉军介绍，我省选拔的选调生、大学生村官和参加“三支一扶”、“西部计划志愿者”的优秀大学生也将作为“年轻干部成长工程”的源头，为我省科学发展、跨越式发展提供源源不断的人才储备和干部支持。
据介绍，目前，我省各级领导班子中，还存在年轻干部数量偏少、年龄结构不优等问题。据统计，截至去年底，我省市州“四大家”领导班子成员中，40岁以下的只占1.8%；41岁至45岁的只占9.6%。在全省103个县市区班子成员中，35岁以下的只占1.5%；35岁至40岁的只占9.7%。
上网从搜狗开始
