来源：沈阳日报
和平区用现代企业制度管理“招商引资”
招商局长有权“组阁”
本报讯（记者杜一鸣）10月8日节后上班第一天，和平区召开区委常委扩大会议，记者从会上获悉，1-9月份全区一般预算收入、税收收入在全市的贡献率分别达到13.6%和14.2%，经济继续保持快速高位运行。会议提出决战第四季度“84天”的阶段性目标，打破传统体制与机制的束缚，把现代企业管理制度引进政府的招商管理中。
和平区国庆节前面向社会公开招聘的19个岗位的局长、副局长等都已悉数到岗。“我们要打破传统的工作模式，创建新的招商体制机制，用现代企业的制度和方法来推进招商引资工作。”和平区负责人如是表示。此次招聘招商局长、副局长时，所提出的年薪10万元和8万元，前提条件是工作完成好。底薪+绩效，用业绩说话，实行末位淘汰，一月一排名，年底算总账。这部分同志全部是聘任制干部，每年或者一定时期之内有重大贡献的可以研究身份，没有贡献的就是聘任，排末位的将要离开。
和平区将充分授权所招聘来的新局长们，在核定经费的基础上，本部门用几个人、用谁，全部都由新局长说了算，采取双向选择的办法，这些局内的工作人员等想做招商工作的提出申请、参加竞聘；不想做招商工作的，区委、区政府将统筹安排。
同时，新招商局长拥有一定的“发红包”权利，和平区这样做就是要用企业化的办法，用市场化的机制来调动每个热心于、投入于招商事业的人。和平区将建立“全员参与、网格化、立体化”的招商格局以及“招商引进人”的机制，奖金上不封顶，全员实行绩效。
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