广东24人任地级市党政正职 平均年龄47.8岁(图)

CFP供图

　　平均年龄47.8岁，60后成主体，70后崭露头角

　　新快报记者 黎秋玲 刘正旭 通讯员 粤组 沈学

　　今年是广东地级以上市集中换届年。这次换届广东需要调整配备的市党政正职人数是历届最多的。截至今年初，19个地级市的38名党政正职中，有8名市委书记、5名市长换届时超过继续提名年龄，有个别市党政正职因在同一市任职时间较长需按规定进行交流轮岗。今年以来，广东先后调整配备地级市党政正职共46人次，其中新任的地级市党政正职24人。

　　选拔标准

　　广东选拔干部坚持“四条原则” 突出“六个导向”

　　突出实际工作表现 不拘一格大胆使用

　　新快报讯

　　省委组织部副部长林存德介绍，本次地级市党政班子换届坚持“四条原则”，突出“六个导向”。

　　“四条原则”

　　一是坚持五湖四海、任人唯贤和德才兼备、以德为先用人标准。把德放在首要位置，大力选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部。

　　二是坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。

　　三是坚持以人为本，用其所长，用在当时。

　　四是坚持群众公信度高优先、提升整体功能优先、班子结构需要优先。

　　“六个突出”

　　一是突出服务科学发展，选拔主题主线需要的优秀干部。

　　二是突出加快协调发展，推进交流增强班子活力。

　　三是突出地域文化特点，一地一策分类选拔。

　　四是突出基层一线导向，注重选拔基层经验丰富的干部。市一级在党和国家工作全局中处于承上启下的重要位置，省委强调市党政正职中必须要有熟悉基层、关心基层、来自基层、与基层群众有血肉联系的干部。这次选配后，19个市38名党政正职中，曾任县镇党政正职23名，占60.5%，比上届增加2名；具有基层工作经历35名，占92.1%，其中曾任镇村干部和知青9人、工厂工人9人、中小学教师7人。充分体现了省委注重实际工作能力、重视基层一线导向的用人思路。

　　五是突出实际工作表现，不拘一格大胆使用。“用人之道，当自其壮年心力精强时用之”。对看准了的干部，实践证明能力强、品行正、潜质好、群众公认的干部，省委坚持大胆起用，而不抠台阶、不论资历、不按部就班。

　　六是突出广东未来发展，注意选拔优秀年轻干部。既注重发挥各年龄段干部作用，又特别注重选拔优秀年轻干部，形成结构合理、梯次配备的市党政正职队伍。经调整选配后，19个市的38名党政正职中，45岁以下的6人（含70后1人），比调整前增加4人；目前还保留5名55岁左右的干部。

　　调整配备正职46人次

　　昨日，省委向省政协通报全省地级市党政正职调整情况，省政协主席黄龙云主持会议，省委常委、组织部部长李玉妹到会通报情况。

　　据介绍，今年以来，广东按照换届的要求先后调整配备地级市党政正职共46人次，其中新任的地级市党政正职24人（市委书记10人、市长14人），分布在15个市。

　　省政协主席黄龙云在会上说，省委将重要决策和重大工作情况向省政协通报，体现了省委对发挥省政协民主协商、参政议政作用的高度重视。

　　60后19人 70后1人

　　省委组织部副部长林存德介绍，本轮24名新任的市党政正职中，60后成为主体，70后崭露头角。其中60后19人（市委书记8人），占79.2%。其中，45岁以下干部6人，70后1人。平均年龄47.8岁，比调整前19个市党政正职平均年龄下降4.2岁。

　　高学历占大半，文化素质优势明显。研究生学历20人，占83.3%；博士、硕士19人；理工科6人、文科18人（学经济8人、学管理5人）。佛山的市委书记、市长均为博士。24人近几年参加中央党校和省委党校等在职专题培训人均3.7次。具有较高文化素质的优势逐步凸显，也反映了干部普遍注重学习和提高自身素质。

　　基层工作经验丰富

　　据介绍，在这24名新任人选中，均担任过地市或县级党政班子成员，其中16人曾任县镇党政正职（13人担任过县委书记），16人曾在中央或省级机关工作过，6人有较长的企业领导工作经历，2人参加过援藏援川工作。

　　总的来看，不仅综合素质好，干事创业劲头足，而且基层领导工作经验丰富，熟悉经济和党务工作，了解基层情况，有较强的解决复杂问题和处置突发事件的能力。

　　2/3属异地交流任职

　　另外，16人属异地交流任职，占2/3。其中，从省直机关交流到地市4人、从珠三角交流到欠发达地区5人、从欠发达地区交流到珠三角1人、珠三角市之间交流4人、欠发达地区市之间交流2人。6人是2008年通过“双百”计划交流到市里任职，今年得到提拔使用。市党政正职不管通过何种途径交流，都坚持不在本人成长地任职。

　　年龄以50岁左右为主

　　调整配备后，19个地级市党政正职队伍结构进一步优化、整体功能和合力进一步提升，年龄搭配合理、知识经验相补、性格气质相容，实现优势互补，符合中央提出的要求。

　　其中，年龄以50岁左右为主体，适当保留了55岁左右的干部，注意选拔一些45岁左右的干部；担任过县镇党政正职的23人，比上届增加2人；女干部2人（市委书记、市长各1人），均是60后干部。

　　“退”“转”正职不恋栈

　　据省委组织部介绍，在调整配备中，市党政正职都能讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人的“进退留转”。尤其是涉及“退”和“转”的市党政正职，高风亮节，认真执行中央和省委的有关政策规定；从党的事业出发，对一方百姓的幸福负责，站好最后一班岗，热情不减，主动为接任者做好相关衔接工作；不居功、不恋栈，淡泊名利，相信组织、相信群众，自觉服从组织安排。