官员孝道

　　孝考能落地吗？

　　对官员进行孝道考核的模式在各地频频出现，成为官员德考的一道风景。而这风景的背后，如何让考察“实打实”而不流于形式成为其中的关键。为此，这项政策的设计者没少费心思。

　　“负责干部考核的组织部会对拟提拔官员的父母、岳父母以及街坊邻居进行调查。”魏县文明办主任孙冰波告诉记者。

　　魏县组织部的相关官员介绍，在魏县的干部考察环节中，考察对象在孝敬双亲、夫妻关系、教育子女等方面情况，由其父母、岳父母、公婆、配偶等写出德孝方面证明材料，并对德孝考察进行公示。“如果拟提拔干部公示期间收到群众关于德孝方面的举报，经查实后就不会提交常委会研究。这就意味着这名官员的提拔泡汤了。”

　　魏县还试图让孝道成为看得见、摸得着的量化标准：倡导县城居民每周回家看望一次老人，每季度为老人安排一次体检，每半年为老人买一件新衣服，每年为老人安排一次旅游。而县城居民就包括了各级官员。

　　“因为有了具体的标准，官员孝考在魏县落了地。”一名当地官员说。

　　魏县东代固乡党委书记刘忠良告诉记者，他知道有两三个干部由于没有得到德孝证明而未被提拔。其中，有一个女干部和妯娌、婆婆之间关系处理得不好没有得到德孝证明；还有一个是因为不孝顺公婆。“当时，大家知道这些事后都互发短信，对干部的触动很大。”

　　而富平县在对官员进行孝德考察时，把考察范围大大地延伸了出去。

　　“在考察预告、任用公示等环节，组织部门延伸到被考察对象父母、配偶、邻里所在地，听取其同事、配偶、父母、朋友、邻居等的意见。重点对其生活圈、交际圈、娱乐圈走访了解，考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦邻里方面的具体表现。”王青峰介绍道。

　　富平县对拟提拔重用的干部的孝道考察要经过4道程序，即组织被考察人选所在单位干部职工对其履行孝道做测评；向被考察人选和配偶单位及父母居住地张贴预告；同被考察人选单位领导干部职工、家属及其邻里分别见面；被考察对象及其配偶、父母所在单位出具书面材料。

　　2001年，富平县干部赵刚的母亲腰椎间盘脱离，生活难以自理；2003年，他父亲患脑血栓瘫痪。赵刚和妻子把父母接到县城家里，6年来悉心照料。2008年6月，33岁的赵刚因德才兼备，孝行出众，被提拔为富平县农村公路管理局局长。

　　孝德考核动了真格后，有人欢喜有人愁。2008年，富平县共对23名拟提拔使用的领导干部进行了孝德考察，对两名干部给予诫勉谈话。

　　不少地方对不孝官员甚至还制定了严厉的处罚举措。江苏省阜宁县规定，行政机关公务人员有拒不承担赡养、抚养义务行为的，有虐待、遗弃家庭成员行为的，将视情况给予警告、记过处分；对社区群众反映较为强烈的“不孝”行为，将给予降级或撤职处分。

　　尽管各地不遗余力地完善官员孝道考核办法，想让孝考落地生根，但仍然有人担忧其成为花拳绣腿。

　　平昌县一名干部告诉记者：“哪个父母不希望自己的儿女能发展得好呢？即使平时儿女对父母不太孝顺，但到了考察的关键时刻，父母也可能违心地在考察书上签上‘合格’二字，让儿女过关。这就是天下父母心啊！‘铁石心肠’的父母会很少，即使有，也可能是特例。”魏县有十多个干部因为“不孝”而未获重用。不过，公开报道出来的只有前文提及的两名女干部。为此，有人认为，婆媳关系的相处在中国从古至今就是一大难题，如果仅仅因为婆婆认为媳妇不孝顺自己，就让女性干部失去了提拔重用的机会，这难免有偏颇之嫌。