今报柳州讯（记者杨建林 通讯员吴汉君 潘慧芳）柳城县的农民工阿乔在柳州一家机械厂工作了两年，其中一年签订了劳动合同，另一年则“隐身”劳动。当双方发生劳动争议后，阿乔通过法律途径维权，一审法院通过调取银行储蓄账户记录，最终确认给阿乔发工资的，的确是该机械厂。11月1日，一审法院作出判决，确认阿乔与该机械厂存在两年的劳动关系，后者应向阿乔支付未签劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等损失2.6万余元。
申请仲裁被驳回
阿乔原籍柳城县马山乡，属于农业户口。2009年2月初，阿乔应聘到柳州一家机械厂从事电焊工，当时双方只签订为期一年的劳动合同，即从2009年2月1日至2010年1月31日止。阿乔说，此份合同到期后，他仍然在厂里工作，但厂方一直没有依法与他续签劳动合同，也从来没有购买社会保险。2011年3月初，厂方代表口头通知解除与阿乔的劳动关系，阿乔不服，申请了劳动争议仲裁，并提供厂牌、工资条和工资账户明细查询打印件等证据。
机械厂的代理人却否认阿乔的说法，指出该厂在2009年10月已经更换新款厂牌，工资条未加盖厂里的公章，账户明细查询打印件不能证明双方存在劳动关系，“因此阿乔提供的证据都不予认可”。厂方代表还出示劳动合同原件，证明阿乔在工作一年后就没有与厂里续签劳动合同。劳动争议仲裁机构以阿乔的要求超过法定时效或证据不足为由，对其的申请予以驳回。
补充证据一审胜诉
阿乔不服裁决，委托广西景耀律师事务所的律师为他补充搜集证据，并向柳南区法院起诉。同时，律师还申请法院查实阿乔的工资账户背后，究竟是谁向其发放工资。柳南区法院依法调取户名为阿乔的储蓄账户明细查询单，并选取存入时间为2009年3月16日、2010年3月15日、2011年2月15日等3个时间节点、存入项目为“工资”的存款项目进行查询，获得的答案是：工资存入方账号系被告某机械厂。
柳南区法院一审认为，根据查明事实，可以确认在双方的书面劳动合同到期后，阿乔仍在机械厂工作，双方的劳动关系在2011年3月1日解除。2010年2月1日至2011年3月1日期间，机械厂未与阿乔签订书面劳动合同，依据我国《劳动合同法》相关规定，机械厂应当向阿乔每月支付二倍工资，因该段时间的一倍工资机械厂已支付，还需支付未签劳动合同的一倍工资。另外，机械厂没有提供证据证明其为阿乔缴纳社会保险，还应当支付解除劳动合同的经济补偿金。法院由此作出前述判决。
上网从搜狗开始
