辣手老师已被辞退
有学生爆料：当事老师或因工作压力太大而致情绪失控
事态进展
两名小学生坐校车迟到，竟遭到老师体罚，相互扇了几百记耳光（详见11月8日A21版的报道）。9日上午，记者就此事再次来到荔湾区新晖学校一探因由。记者采访得知，打人老师的过当行为或许是因学校向老师施压过大，导致其情绪失控所致。
学校校长：
家长已原谅学校和老师
早上9时许，学校的门卫以校长外出开会为由把记者拒之门外。记者拨通了徐姓校长的电话，徐校长称，在昨晚的全体教职工会议上已宣布辞退体罚学生的谢姓老师，并且永不录用。
此外，徐校长还表示已经跟学生的家长取得联系，家长对此事表示理解，并且已经原谅了学校，也原谅了老师，不会再追究此事。当记者问及这两位家长的联系电话时，徐校长表示记者没有必要去联系他们，而且也不会给家长的联系电话。
一位不愿意透露姓名的老师说：“老师绝对不可以体罚学生。学生犯错了，老师最多是对他们进行口头教育或者罚他们抄写作业，再严重点就是通知他们的家长或者罚他们打扫卫生。”
打人老师：
两名学生只是轻拍对方
据介绍，打人老师姓谢，年仅21岁，刚入职两个月。他称，视频中两个互扇耳光的学生并不是他的学生，他只是负责跟那条线的校车。因为这两个学生坐校车经常迟到，并且在写了保证书不再迟到的情况下又再次迟到。同车的同学经常等他们，严重地影响了他人。他说，两个学生在迟到的情况下，上车后居然还大吵大闹，所以他当时特别气愤，就罚他们互扇耳光。
“其实打得并不重，一直只是在轻轻地拍打对方。”谢老师觉得两个学生的“轻拍”对方似在打闹一样，车上的同学为此哈哈大笑，同学们的嘲笑成为了谢老师亲自动手的导火索。
学生爆料：
老师失控缘于学校压力
跟车老师为何情绪失控作出令人难以忍受的处罚行为，该校几个初三级的学生认为，“学校给老师的压力太大，使得老师情绪失控”。
郑姓同学告诉记者，班主任曾经向他们展示工作考核表，考核表上只有扣分没有奖励，只要学生品行不端正，比如不穿校服等，班主任就会被扣分，一旦扣完分，学校就会扣老师工资，所以老师们的压力非常大。郑同学觉得，这次谢老师会罚学生互扇耳光可能也是因为工作压力大，“但是无论如何谢老师都不能让学生互扇耳光并且动手打他们，那样做实在太不对了”。
黄同学则向记者透露，新晖学校系一间民办学校，老师流动性很大，每个学期都会走一批老师。“我们试过一个学期换了两个数学老师。好不容易才适应了一个老师，没想到又给我们换一个新老师。我们对此也很无奈。”
面对记者提问学校是不是给老师太大压力时，徐校长回应道：“哪一间民办学校的老师没有压力呢？”
心理学家：
孩子心灵创伤难以预料
让学生当众互扇耳光的处罚方式令人发指，尽管徐校长在早上告诉记者说互扇耳光的两个小孩子第二天表现正常，但不少网友都认为，这比起单纯的体罚，会给孩子幼小的心灵带来创伤，后果难以预料。
知名心理学家胡慎之对此事表示愤慨：“难道非要等到小孩子表现出一些极端行为才要引起重视吗？”胡医师说，这种互扇耳光的行为表面看起来是体罚，实则是精神惩罚，而精神惩罚对小孩子造成的伤害更大。有些伤害可能此时此刻没法体会，但随着岁月的流逝会逐渐加深。回想起小时候被老师当众罚抄作业的情形，胡医师表示还历历在目。他说，当时他没感觉到什么，“但是随着年龄的增长，我越来越感觉到羞耻感，是一辈子都没法磨灭的阴影。”
郑少玲、许琛
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