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东南网-海峡导报11月11讯 (记者 钟榕华)一家职介储备着500多号人等待招工，另一家却在感叹招工难。本周，记者走访发现，眼下的劳动力市场有些纠结、矛盾往年这个时节，该是用工需求量很大，然而今年，大工厂却鲜见大量招工的身影，另一方面，服务行业、中小企业还在喊着招工难。
职介手里有剩余劳力
“有哪个企业要招工的？给介绍介绍。”马垄的兴才职业介绍所曾女士，如今对企业用工信息显得很敏感。“我们储备的农民工很充足，学生工也有不少，总共有500多号人。”
在她看来，眼下不会很缺工，企业的用工需求量不大，要说缺工，还是熟练技术工难找。而在往年，这个时节“荒”得不得了，即使是今年年初，也是缺工缺得厉害，而到年末，情况却发生了反转。
集美弘光职介所的陈安高，有同样的感觉下半年总体用工量变少了，第四季度用工旺季也是旺季不旺。“像一些用工大厂，电子行业的，听说订单减少，招工量也就少了，他们少招工，整体的用工需求就降了下来。”
招工难并未彻解
不过，陈安高并不认为现下招工不难。“像翔安的一家大型企业，眼下还是缺工，普工都缺。”据称，人员紧张的原因之一是，一些工人了解到大厂招工少，就暂停了跳槽的想法，安心地先在现在的工厂呆着，不往劳动力市场里钻；还有，河南等地的实习学生工近期也较少过来。
周二，在厦门劳动力市场大厦一楼，招工的摊位几乎座无虚席，大厅里也有一些应聘者，然而人数却似乎比招工人员多不了多少。不少招工人员闲得发慌，低头玩起了手机，或干脆摊开一本厚厚的书看着。
“订单不少，还是忙不过来。”一家游艇生产企业人员说，他们的产品主要是外销，虽然欧美在闹债务危机，但高端需求仍然存在，所以他们还有得忙，而且为了招到工人，工资比去年又涨了一些。
记者在现场发现，不少招工单位是服务型企业，有的不仅包吃住，还给交“五险一金”，然而摊位前却长时间不见应聘者。
服务业女工紧俏
“唉呀，工资的字样不印大点，应聘的人怎么会注意看？”劳动力市场大厦旁的金万桥职介所，薛女士一肚子的火气，有一张招聘海报印得不合她心意。
店里店外的墙上，海报贴到了墙上，找工的人只有两三个。“难招！内地企业的工资都赶上厦门了，我们这里每个月都有企业涨工资，还是难招。”薛女士叹息一声，一些大型的电子企业，由于待遇较好，时下招工还不算很紧，但中小企业就难说了。
尤其难招的是女工。下半年，这种情况特别明显。薛女士所说的女工难招，主要集中在服务业，如餐饮店服务员、酒店客房服务员，甚至连导购员、公司文员都招不到人。“30岁以上的女职工，很多都爱入户做保姆，工资两千多元，又轻闲。”薛女士说，还有就是公司的勤杂工也受女性欢迎，煮煮饭、扫扫地，工资也有两千多元。而像酒店客房服务员，虽然有的企业给交社保、医保，但活儿累，很不受女职工待见。
另外，很快就要到春节了，返乡潮临近。薛女士透露，企业都提前开始紧张，这个月招工的企业又达到了100多家。为了留住工人，海沧一家工厂提出，春节返乡来回车费全部报销，条件是要按时返工。
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