沪四成受访者称收入增长 外企涨幅高于国企民企

分单位类型受访者对2011年工薪收入增长的预期（单位：%）图片来源：上海市统计局

分文化程度受访者对2011年工薪收入预期增长的比例。图片来源：上海市统计局

分行业受访者对2011年工薪收入预期增长的比例。图片来源：上海市统计局

来源：新民网　　

　　【新民网·独家报道】近期，上海市统计局、国家统计局上海调查总队在“中国上海”门户网站进行了一次有关“上海市民2011年工薪收入增长”情况的网上调查。12月5日，上海市统计局公布调查结果，41.6%的受访者表示2011年工薪收入比去年有所增长，同时，本次调查中，收入增长并没有与文化程度成正相关关系，高中、中专学历受访者收入增长相对较高。

　　逾四成受访者认为2011年工薪收入有所增长

　　调查显示，有41.6%的受访者表示2011年工薪收入比去年有所增长，其中12.6%表示增幅在10%以上；有42.1%的受访者表示与去年基本持平；有16.3%的受访者表示有所下降，其中6.5%表示降幅在10%以上。

　　在接受调查的企业受访者中，有50.1%表示2011年工薪收入有所增长（其中15.7%表示增幅在10%以上），35.2%表示与去年基本持平，14.7%表示有所下降。

　　外企、民企、国企受访者中表示2011年工薪收入有所增长的比例分别为65.5%、47.7%、44.9%。受国际经济复苏、国内经济平稳增长、外企薪酬体制较为灵活与完善等多种因素影响，今年本市外企员工工薪收入增长面较大，且涨幅高于国企、民企。

　　高中、中专学历受访者收入增长相对较高

　　从文化程度分组看，有45.3%的高中、中专学历受访者表示2011年工薪收入有所增长。这一学历人群多数愿意从事基层、基础性工作，而其文化背景又较有利于单位培训特殊技能，如：进口设备操作、外贸业务操作等，在经济形势好转和“用工荒”等因素的影响下，这一学历人群收入增长形势总体较好。

　　值得注意的是，本次调查中，收入增长并没有与文化程度成正相关关系，表明用人单位在挑选员工、制定薪资制度时，不仅注重学历背景，更注重员工的实际工作能力和与本单位相关岗位的匹配度。

　　正常加薪和政策性调整是收入增长的两大主因

　　问及2011年工薪收入比去年增长的原因时，收入增长的受访者中有48.9%认为是正常加薪（如因转正、工龄提升加薪），28.6%认为是政策性调整（如最低工资标准提高等），17.4%认为是加班加点，16.2%认为是职务提升，13.5%认为是工作岗位变动，13.2%认为是工作出色受到奖励。

　　值得注意的是，月工薪收入在2000元以下的受访者中，有70.8%的受访者表示是由最低工资标准政策调整所致。这是因为多数低收入者处于基层工作岗位，薪资结构以底薪加计件或计时工资计算，最低工资标准的提高直接影响其收入增长水平。

　　房地产、制造业、IT业收入增长最明显

　　扣除不具代表性的行业（即有效样本量不足50个的行业）后，各行业工薪收入增长情况呈现出较大差异。房地产（开发、管理）业、制造业和IT业的受访者工薪收入增长最为明显。

　　其中，61.9%的房地产（开发、管理）业受访者，55.1%的制造业受访者，51.6%的IT业受访者表示工薪收入有所增长。其后依次为批发和零售业（47.2%），交通运输、仓储、快递业（43.7%），居民服务和其他服务业（43.4%），建筑业（41.3%），金融业（32.8%），文化、教育、卫生、体育、娱乐等行业（30.6%）。（新民网记者 李若楠）