旧金山最低时薪将破10美元

　　戴维·弗里亚斯在美国旧金山市打工，他期盼着2012年元旦到来，因为旧金山最低时薪将提升，成为美国首个最低时薪超过10美元的城市。

　　弗里亚斯的工资水平与现行最低时薪相当，到了新年，意味着工资上涨。虽然涨幅不会太大，但对这名打工仔来说，会增加工作动力。

　　增加动力

　　根据一项2003年在旧金山市通过的议案，这座城市的每小时最低工资标准逐年提高，以此应对通货膨胀和生活成本增加。

　　美联社12日报道，到2012年，旧金山最低时薪将提高至10.24美元，比其所在的加利福尼亚州最低时薪标准高2美元还多，更超过联邦政府规定的最低时薪近3美元。

　　旧金山现行最低时薪标准为9.92美元，上涨幅度不会让打工仔荷包发生明显变化，但弗里亚斯感到，他受到尊重，获得更多工作动力。

　　弗里亚斯现年34岁，他在一家电影院担任引座员，还在一家公司兼职做保安。

　　“这是一种心理刺激，”弗里亚斯说。

　　“我钱包里会有更多钱，可以用来支付账单，在城市消费，促进经济，”弗里亚斯说，在经济不景气时期，工资上涨给工人精神上的鼓励，让人觉得可以松口气。

　　老板为难

　　并非所有人都欢迎提高最低时薪。一些雇主说，涨工资造成一些小本生意经营困难，除了向联邦和州政府纳税外，企业还需支付工资税和其他城市税，一些小企业可能因工资上涨面临倒闭。

　　旧金山金融区一家高级意大利餐馆老板丹尼尔·施罗特说，明年最低时薪上涨32美分后，他的店面临倒闭风险。

　　他说，除工资外，他得为每名雇员支付每小时1.23美元至1.85美元的医疗保险费用，还得按旧金山市规定缴纳1.5%的工资税和向每名雇员提供每年9天的带薪病假。

　　“这让我抓狂，”施罗特说。他向餐馆服务生支付的薪水两倍于曼哈顿地区餐馆、四倍于波士顿餐馆。在经济衰退和工资上涨的双重打击下，他4年间被迫解雇8名后厨员工。

　　权衡利弊

　　不光个体老板满腹怨言。旧金山商会主席兼首席执行官史蒂夫·福尔克说，他们一直听到抱怨。

　　福尔克说，等到明年，旧金山雇主为最低时薪员工支付的工资和税金等所有开支相加后，会比旧金山湾地区其他城市雇主的开支至少高25%至40%。

　　福尔克说，在一次竞标旧金山所辖特雷热岛的合同时，一家旧金山公共餐饮企业因工资成本高而失去价格优势，最终外地企业中标。商会已呼吁旧金山为本地企业设置25%至30%的竞标补贴。

　　福尔克说，旧金山因大量游客到来而经济繁荣，但企业总是担心遭遇转折点。

　　但美国“发展行动基金中心”工人项目主管戴维·马德兰说，对于转折点这个问题，应当倾向于打工者。一些对最低工资最深入的研究结果显示，相对于雇主的负担，提高工资带来的好处更多。

　　马德兰说，当一座城市承诺，工人可以得到适宜的工资，这是一件有益的事情。他认为，现今经济的一个核心问题是缺乏需求，而提高工资对于经济非常重要，因为“一座城市正在积极采取措施，把更多的钱放入消费者口袋”。（葛晨）

　　作者：葛晨