人参与)2011年还剩最后一周，一些上市公司最近也忙着“辞旧迎新”。近期，多位公司高管相继辞职，据不完全数据统计，今年以辞职和个人原因离职的高管已多达1719位，其中，中小板创业板公司的高管714位。作为上市公司对外发言人的董秘也加入离职大潮，年内已有148位董秘辞职，创下历史新高。其中，超过四成的董秘存在“闪辞”现象，即从上任到离职不到一年。一些董秘游走在多家公司之间，低价拿到股权后帮助公司完成IPO，待公司上市后便轻松退出去另一家公司就职，“利益”和“职位”两不误。
“跳槽套现”正成为上市公司管理层的潮流。截至目前，今年二级市场重要股东减持总额接近960亿元。同期，重要股东二级市场增持总额不足160亿元。
今年套现金额赶超去年
平均每个交易日有3.29家公司遭遇减持
在银根持续收缩的情况下，各行业似乎都染上了“现金饥渴症”。现金流紧缺更成为上市公司股东们减持的“祸首”。Wind数据显示，截至12月16日，A股共有770家上市公司被其重要股东减持，累计减持次数达4737次，套现金额约956亿元，已超越去年927亿元的水平。换言之，平均每个交易日便有3.29家公司遭遇减持。与之形成对比的是，年内上市公司增持金额仅为158.67亿元。
本以为，年底市场的大跌能止住上市公司高管减持的速度，但事实并非如此。数据显示，截至12月16日，95家公司12月以来公布了238封减持公告，减持部分股票参考市值达25.19亿元。刚过去的11月，股东和高管的减持更盛。据统计，上市公司重要股东合计抛售10.79亿股，套现总额超过123.3亿元。截至12月16日，四季度以来股东和高管们从二级市场累计“抽血”约187.65亿元。
“由于持股成本低，上市公司大股东、高管们减持公司股份并不存在盈利与否的问题，只有多赚与少赚的区别，他们在弱市中套现的冲动依旧强烈。”湘财证券策略分析师徐广福表示。
除减持套现外，更让投资者耿耿于怀的是，暴富后就迅速辞职的戏码。今年这一情况并没有因市场的弱势而得到缓解。数据显示，自2011年12月1日至12月22日的二十多天时间内，沪深两市公司中，共披露了约80份上市公司高管辞职的公告，平均每天都有近4名高管辞职。以此计算，12月极有可能刷新11月沪深两市94家公司105位高管“闪人”的纪录。
在两市中，深市上市公司高管辞职明显多于沪市，尤其是创业板、中小板公司高管密集地震，很可能是为套现埋下伏笔。从深市来看，仅12月19日至12月22日一周，共有10家上市公司的高管相继辞职，其中包括华东数控、恒信移动、特锐德、银轮股份、海鸥卫浴、TCL集团、双箭股份、浙江震元、科学城、国恒铁路等。
另据粗略统计，今年以来，有23家公司在同一天出现3个或以上高管辞职的现象，报喜鸟便是典型。该公司年内有49位高管出现减持行为，减持次数多达72次，共减持223.17万股，套现金额约3102万元。
董秘“闪辞”业绩堪忧
高管轻易地套现走人，将加大中小股民持股的成本和风险
在高管离职中，董秘是比较特殊的群体。有数据显示，今年已有262家上市公司的董秘换了新面孔，剔除工作调动、换届和身体状况等原因，今年以个人原因主动辞职的董秘多达148位，数量创下历史新高。其中，有65位上任到离职的时间不到一年。
最典型的例子是丰林集团董秘全强。丰林集团于今年9月29日在沪市主板上市，仅过12天公司便公告称，全强因个人原因辞去公司第二届董事会董事、审计委员会委员、战略委员会委员、董事会秘书及财务总监职务。事实上，由于正逢国庆7天长假，身兼5职的全强实际在这家公司上市三天内便转身走人，这创造了年内最快的上市公司高管离职纪录。
同样的案例并不鲜见。今年9月14日创业板上市公司雅本化学的董事汪新芽宣布辞职，而雅本化学9月6日刚刚上市；6月8日上市的富瑞特装，其副总经理陈海涛6月26日离职，距离公司上市仅18天；3月29日上市的长海股份，副总经理兼董秘徐江峰5月6日提出离职……
业内认为，近年来董秘离职“快又多”原因有二，套现自是其中之一。因为按照规定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辞职，则其限售期仅为半年，不受每年减持股份不得超过所持公司股份25%的规定限制。在2008年以前，董秘一职并没有如今这么吃香，其总体变化主要体现在2009年创业板开设后。不少董秘既是高管又是上市公司的持股人，随着大规模解禁的到来和中国证券市场发行PE的高企累积效应，使得不少董秘开始变现股票，寻找自我创业的路径。
另一个深层原因，不排除部分上市公司的高管如董秘，以帮助企业上市为目的进入拟上市公司，在顺利帮助所在公司完成IPO后，他们便功成身退，遂转战另一家拟上市企业，继续这一“职业董秘的盈利模式”。
董秘在上市公司中是一个十分独特的角色，既是上市公司信息披露部门负责人，也是外界了解企业经营情况的窗口。出于这一工作定位，就任上市公司董秘的人一般极为擅长资本运作，且具有广泛人脉和深厚的证券从业背景，熟悉整个IPO流程。以丰林集团董秘全强为例，资料显示，他毕业于复旦大学国际政治系、美国密歇根大学商学院。曾就职于法国巴黎银行百富勤证券研究部、美国雷曼兄弟公司投资银行部。
对上市公司而言，“舶来董秘”能在上市之前低价拿到股权，约好退出时间，双方各取所需。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，上市公司应该保证其主要团队的高管在3年内无频繁变动，如果高管很轻易地套现走人，无疑将加大中小股民持股的成本和风险。
不少上市公司董秘和财务总监迅速辞职后，公司业绩波动较大。据统计，今年1月至今，上市不到三个月就迅速辞职的有15家公司的高管，这些公司中有9家出现业绩下滑甚至变脸，占比高达6成。频繁更换高管，这对公司来说并非好事，其背后往往是公司治理混乱和业绩变脸的先兆，最典型的例子就是上半年被查出欺诈发行上市的*ST大地，其事发前就曾频繁更换高管和审计机构。(晚报记者 沈梦捷 报道)
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