天津北方网讯： 龙年春节刚过，劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来，从东到西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，全市人力社保部门盯住企业用工，瞄准市场变化，把缓解招工难、保障企业用工作为头等大事，深入企业，加强监测，强化指导，强化就业服务。人力社保部门此次还重点推出五大举措服务企业用工，其中更明确各区县都要建立“24小时求职公寓”。本市还将实施鼓励劳动力输入补贴政策。
措施一 全国四大片区定向招聘 本市人力社保部门大力开展定向招聘，确保劳动力有效供给，缓解企业用工急需。春节刚过，市区两级人力社保部门立即行动，纷纷走出去，把务工人员引进来。该局所属的中天人力服务中心根据企业需求，组织一批用工紧缺的企业赶赴劳动力资源充足的外省区市，组织定向对接、开展专场招聘。市人力社保局还重点依托本市在东北、华北、西北、中南四大片区设立的劳务协作基地，组织严重缺工的企业，分别赴10个省市开展跨区域专场定向系列招聘。同时，自2月4日开始，北方人才市场、中天人力每周举办1次定向专场招聘会，各区县公共服务机构每周开办2场定向招聘。
措施二 走出去建设劳务基地 本市还大力推进劳务基地建设，实施常态化协作机制，加强劳动力资源储备。新年伊始，中天人力与山东省菏泽市、河北省沧州市劳务基地进行劳务合作签约，建立长效合作机制，为本市储备、输送人力资源；北方人才市场邀请内蒙古交通职业技术学院、包头钢铁职业技术学院、辽源职业技术学院来津与天津新港船舶重工有限公司、天津新河船舶重工有限公司、中聚(天津)新能源投资有限公司、京瓷(天津)太阳能有限公司等企业进行洽谈，签署合作协议，向本市输送高职毕业生，满足企业用工需求。
措施三 政策帮扶输送30人以上有奖励 面对普遍存在的用工短缺现象，市人力社保部门进一步调整完善鼓励招用工措施，实施新一轮帮扶政策。
首先，实施鼓励劳动力输入的补贴政策。对发展省际劳务合作、跨省区市开展缓解企业用工难招聘活动的，给予职业介绍和招聘会补贴。市区两级人力社保部门与劳务输出地组织的企业招聘，按照招聘成功人数给予职介补贴。在此基础上，给予推荐方补贴。同时，鼓励外省区市在本市建立劳务协作基地，为本市企业用工提供人力资源保障。对一次性向企业提供30人以上的，除给予职介补贴外，再给予输送基地奖励。
其次，实行外来务工人员职业技能培训补贴。凡本市各类培训机构组织外来劳动力为用人单位开展定向培训，且达到80课时以上，按参加培训人数给予每人300元的培训补贴；凡围绕本市紧缺职业和重大项目急需的高技能人才，开展职业技能培训的，按照紧缺程度和职业等级给予培训成本100%、80%、60%的补贴；凡组织本市和外省区市高职以上学历在校生到本市用人单位见习的，按照最低工资60%的标准给予生活费补贴。截至目前，已对1.8万名中职、高职院校的在校学生进行了短期定向技能培训。
第三，开展外来求职人员24小时免费公益服务。各区县均选择辖区内用工集中或求职者集中的地区，建立了“24小时求职公寓”，为求职者免费提供政策咨询、职业指导、就业培训、职业介绍以及免费食宿，给予一次性开办费扶持、职介补贴、招聘专场补贴和食宿费补贴。求职者经推荐实现就业的，参照定向职介和招聘专场补贴政策给予补助。
第四，实施企业用工需求监测制度。各区县人力社保局普遍建立辖区企业用工监测点，并安排专人对相关企业用工需求和供给情况进行实时监测，分析供需变化原因。对重点企业、用工大户做到全面掌握岗位设置和用工缺口情况。
措施四 多渠道吸纳外来务工人员 市人力社保部门积极搭建各类服务平台，缓解用工难题。近期组织千家企业，开展10次大型专场招聘活动，招聘2万人以上。北方人才市场每周三定期举办操作工、服务员定向招聘会。中天人力外来劳动力服务中心自春节后，每周举办3场农民工专场招聘会；各区县每月各举办两场农民工专场招聘会。在发挥外省区市输入渠道作用上，2月18日-19日在兰州举办“第四十一届西部开发全国人才智力交流大会”，组织60余家企业1500多个岗位到甘肃举办大型招聘活动。2月下旬，重点组织部分缺工企业到山东、河北等地开展大型招聘活动。
措施五 帮助企业稳定用工岗位 实施开源与节流并举，帮助企业稳定用工岗位。市、区县两级人力社保部门组成专门工作队伍，深入到重点企业、用工大户，特别是对岗位设置、薪酬标准、用工环境等直接关系职工切身利益的问题进行深入调研，实施一企一策、分类指导。引导企业根据生产效益情况，适时提高员工薪酬水平，用待遇留人；切实改善生产条件，关心职工生活，用感情留人；加强职工职业生涯规划，为职工搭建实现自我价值的平台，用事业留人。同时，鼓励各类人力资源服务机构积极发挥作用，对为我市重点企业缺工作出贡献的人力资源中介服务机构，在给予招聘补贴的基础上，根据输入人数和劳动者技能水平，给予奖励。记者郭晓莹通讯员任保轩 (来源：每日新报)
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