河北下乡干部不得无故脱岗 有四督导组明察暗访

邢台南石门镇大桃花村，驻村工作组住在村两委的办公室里。

2月16日，南石门镇大桃花村，工作组在“驻地”门口。

　　对话

　　若“好村”被选会调整

　　新京报：1.5万名干部驻村，是为了维护社会稳定？

　　王亮（河北省委组织部副部长、河北开展加强基层建设年活动领导小组办公室主任）：河北离北京很近，维护首都的安定是我们的责任。基层工作做好了，矛盾减少了，在服务北京方面保障就更加有力。

　　河北贫困人口比较多，农村基础建设欠账还是比较多的，农村是工作的大头。我们真是要帮，帮发展慢一点的，矛盾多一点的，班子弱一点的，有的放矢地帮。这些村子上来之后，我们整体水平就上来了。

　　新京报：上面的干部下去了，能解决这些问题？

　　王亮：基层干部和机关干部比，水平还是低一些。上面的干部下去帮一帮，想办的事情能好办。

　　新京报：如果有人把基础不差的村子选上，借机得到好处，怎么处理？

　　王亮：对这个事，党组有要求，我们也注意把关，虽然已经过层层筛选，如果还是发现差村没进来，好村进来了，我们还要调。我们会建立台账，还要不断检查，发现问题再调整。

　　保证原单位正常运转

　　新京报：大量干部驻村以后，原单位的工作会不会受到影响？

　　王亮：对于驻村干部，我们注重好中选优，希望抽一些比较硬的部门，别去了以后什么都不懂，什么都不会。我们很注意选人比例，大单位（60人以上的）抽6个人，包两个村，60人以下的单位，抽3个人，包一个村。现在机关任务也很重，必须保证正常运转。

　　新京报：让机关干部在农村住上8个多月，他们能呆得住吗？

　　王亮：我们也注重人性化管理，每月给8天休息日。现在看来，驻地比较远的问题不大，我担心的是住近处的。离家太近，他们可能会想，住这也是住，住家也是住。但是，住村和不住不一样，见面不见面不一样。人怕见面，树怕扒皮。电话里，老百姓不跟你讲真话。

　　新京报：如果有干部擅自离岗呢？

　　王亮：除了教育、培训，我们还成立了4个督导组，明察暗访。对擅自脱离岗位，无故不在岗的，要通报批评。

　　希望“蹲得住，干得好”

　　新京报：做到什么程度算完成任务？短短8个月，能做好什么？

　　王亮：工作组到村里去了以后，会和当地商定几个具体事情，在有限时间内必须做好。农村的问题，不能把胃口吊得太高。有些问题的解决，也不是一时之功。但有些属于基本面的东西，蜻蜓点水、不管好赖都回来了，就不行了。

　　等时间到了，如果群众觉得做得好，可以继续和工作组所在单位加强联系，以后可以成为固定的联系点。

　　新京报：对活动效果有没有担心？

　　王亮：我担心预期目标能不能完全落实。从2月20日开始，我们办公室的20多个同志不在办公室办公，下去看，了解掌握真实情况。我们希望工作组都下得去，蹲得住，干得好，能给老百姓留个念想。

　　当然，这么大的活动，难免有不同理解和不同看法，我们也会听取各方面的意见。