产妇龙年抢生龙宝宝 月嫂被分七等级身价翻倍涨

　　"金牌月嫂"身价高
 

 　　25日上午，记者来到道里区建国街附近的一家月嫂公司。当记者询问店主什么样的月嫂比较好时，该店主表示，"当然是贵的好了。"随即，店主便开始向记者推荐店里的"金牌月嫂"，"金牌月嫂都被订的差不多了，要预订得抓紧啊，再晚点儿就快排不上了。"店主答复。

　　记者在一家月嫂公司的宣传单上看到，该公司对月嫂分为七个等级：育儿嫂、初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂、特级月嫂、品牌月嫂和金牌月嫂。相邻等级的月嫂，价格上会有500-1000元的差价。其中育儿嫂价格最低，为2200-2800元；金牌月嫂价格最高，为6000元。

　　记者在与该月嫂机构的店员攀谈中得知，由于龙年产妇们抢生"龙宝宝"，因此较去年相比，今年同等级月嫂价格上涨1000多元。

　　自定等级，标准不一
 

　　在一家名为"油宝宝"的月嫂公司，记者询问店主月嫂登记如何评定，店主表示，"是店里评出来的。"该店主称，"所有月嫂的等级都是各个公司自己评的。"

　　该店主告诉记者，不同月嫂的"差价"主要体现在"经验"上，"我们这里的金牌月嫂，都是从2003年—2005年开始干的，经验丰富，基本上什么样的孩子都见过了。"随后，记者询问月嫂是否要经过培训，店主表示："由我来给她们培训，一般是7天到两周的时间。"当记者再次质疑月嫂等级证是由哪里颁发时，店主称，"一般我们给填个表，贴个照片就行了。"记者随意翻起"金牌月嫂"的档案，发现该店的"金牌月嫂"有20余个，只是简单注明个人信息及家庭情况等，信息登记较为简单。同时，记者观察到，"金牌"们大多来自大庆、安达等外地城市，本地的很少。

　　在另一家名为"金摇篮"的月嫂机构，工作人员告诉记者，公司招收月嫂前要先进行考试，考试合格了才被录用。录用后，由公司进行培训，并发月嫂证。记者了解到，该公司月嫂的晋级标准为：一年接满6个客户，满意度达到100%，便可申报晋级。工作人员表示，衡量月嫂等级，主要还是看经验。并表示，不同公司衡量的标准不一样。

　　用户觉得"质价不符"
 

　　市民施女士去年11月份刚刚做了妈妈，为了让宝宝更加健康，施女士在一家妇产医院雇用了一名月嫂。谈起此次雇用月嫂的经历，施女士可谓是"一肚子气"。

　　施女士雇用的是白班月嫂，费用为4000元。施女士告诉记者，在临产前近一个月的时间，就已联系好了月嫂，协议称负责做月子饭、午餐晚餐，清理厨房卫生，照顾孩子，并且如不满意，3天之内可以退换。"开始几天还行，可是越往后越让人不满意，干活投机取巧，就是想换也来不及了。"

　　据施女士讲，让她最不满意的是月嫂隐瞒了年龄。"当时雇的时候，说是40岁，听起来还挺有经验的。"施女士说，"来到家里后，最初我们都觉得年轻。后来我们才发现，她才30出头，比我年龄都小。"施女士表示，"有些高价月嫂和她们实际提供的服务质量相比，根本就不对等。"

　　采访中，多位妈妈、准妈妈向记者表达了自己的顾虑："即使公司‘以次充好’，自己都会被蒙在鼓里。""现在一家都只生一个孩子，所以往往都是‘一锤子买卖’，月嫂的服务质量更是没有保证了。"

　　处于无序 竞争阶段
 

　　记者电话联系中华全国妇女联合会得知，目前并没有一个统一的为月嫂评等级的标准，月嫂等级皆为公司内部自己评出。

　　随后，记者采访了市社会科学院经济研究所所长曾燕南。曾燕南表示，目前月嫂市场收获"暴利"，和雇主间形成"抬价"趋势，主要是由于社会公共事业发展尚不均衡，导致月嫂市场正处于不正常、不健康、不规范的发展状态。

　　曾燕南告诉记者，由于现在一些社会公共事业发展不发达，使"月嫂"行业尚没有进入市场形成产业。若社会公共事业发展健全，"月嫂"成为一种产业，从而被列入价格调控范围之内，月嫂价格便会逐步趋于稳定。

　　曾燕南表示，相关部门应将此列入公共事业发展范畴，形成一种管理体系，将其作为企业去约束。月嫂的等级评定应有相关标准，对月嫂的素质有统一规定，并持从业资格证、健康证等相关证件上岗。这种‘无序竞争’的状态需要一个逐步完善的过程。"