人参与)（贾晋璇 记者 刘旭）学校给赵某介绍了一份工作，干了8个月后，他的月薪一直是220元。近日，赵某将学校告上法庭。
据市法院法官介绍，2007年10月，赵某和某职业培训学校签订了《就业协议书》。协议约定：培训期为1年，学校对赵某进行有偿培训，赵某交纳培训费1.2万元；如赵某未能被安排就业，学校退还其全部培训费。学校还承诺，录用赵某后，双方签订劳动合同，学校将为赵某办理养老保险、失业保险等，月工资1000元以上。
据法官介绍，双方签订的《就业协议》是在平等自愿、协商一致的基础上签订的，该协议合法有效。法院认为，赵某在接受教育、安排工作又与工作单位解除劳动关系后，向学校请求返还学费的主张，缺乏事实与法律依据。近日，市法院驳回了赵某的诉讼请求。
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