深圳拟申请授权单独招考公务员 现征询市民意见

　　晶报讯（记者 孙妍）毕业生初始创业有望获专项资金扶持、深圳拟向省申请授权单独招考聘任制公务员……昨天，市人力资源和社会保障局发布了《2012年度公共服务白皮书》，白皮书显示，我市今年将组织2次聘任制公务员招考。市民可选择3种方式，对白皮书事项进行咨询、投诉，或提供相关建议。

　　白皮书显示，市人力资源保障局今年将重点抓2件民生实事：一是统筹开展公共就业服务工作，二是完善最低工资标准正常调整机制。第二季度将拟定我市扶持高校毕业生初始创业资金扶持的政策文件，拟定创业带动就业孵化基地补贴办法。第三季度将举办自主创业项目推介会，推出一批适合中小创业、微型创业的创业项目。第四季度将在高校举办创业指导校园行系列活动。此外，第二季度将发布我市人力资源市场工资指导价位。第四季度将制订并发布2013年深圳市最低工资标准，切实提高低收入劳动者的工资水平。

　　过去，按照规定，公务员招考一般由省统一考试。但为完善公务员分类管理和聘任制改革，我市计划向省申请授权我市单独招考。并通知单位申报招考职位，规范职位条件设置，起草招考公告，为聘任制公务员公开招考做前期准备。该项工作将于今年一季度完成。

　　此外，我市今年第二季度和第四季度将各组织一次聘任制公务员公开招考，完善公务员分类招考制度，将按照职位类别设定笔试科目和面试方式，提高招考的针对性。此外，推进事业单位人事制度改革也列入白皮书中，按照计划，我市拟定事业单位非常设岗位设置管理暂行办法，转换用人机制，充分调动事业单位人员的工作积极性。

　　在人才引进和培养方面，全年力争新引进和培养250名高层次人才，新增博士后设站单位（含创新实践基地）25家，加强战略性新兴产业人才队伍建设。第二季度将修订出台享受市政府特殊津贴人员选拔制度。第三季度将启动深圳企业博士后工作分站设立工作。

　　在职业培训方面，全年高技能人才公共实训服务将达7500人次，发放职业技能培训补贴40万人，技工院校在校生发展到3万人，培养和储备适合我市产业结构调整升级需要的各类人才。