台湾人才流失严重 “国科会”弹薪留才加码挖角

　　新加坡副总理尚达曼在演讲中批评台湾地区人才外流，台“国科会副主任委员”张清风认为，新加坡在延揽人才或整体环境的确比台湾地区好，但台湾近年藉由“弹薪方案”设法留住岛内人才，“国科会”也对优秀海外人才“比照加码”，希望吸引他们来台服务。

　　张清风指出，“国科会”和“教育部”已经共同研拟弹薪方案，每年都补助一些大学教师和研究人员薪资，让他们留在台湾。

　　张清风说，近年来“国科会”积极地希望延揽海外人才，在岛内担任专任教职或研究人员，依该海外专家的等级、表现，或他的专业领域需求性、稀少性和特殊性“额外加码”，每个月除了学校给的薪水外，“国科会”最多可以加20万（新台币）。

　　张清风表示，岛内环境或许不比某些地方好，除了政府外，学校和企业也要努力。

　　科学园区上班的王姓主任工程师认为，台湾人才流失最主要原因在于“台湾公司对员工不够好”，就是“薪水太低”；台当局就业补助方案被企业不当利用，降低全民薪资，赚钱的只剩老板和股东。就他所知，同样产业里，外商薪水都是本土厂商两、三倍，“如果你有选择，你要选年薪300万的，还是100万的？”