怀孕女工多次请辞被拒 上班致流产即被辞退(图)

　　东南网-海峡导报4月19日讯 (记者 游章友 张向阳 文/图)小傅怀孕了，出现“先兆流产”，医生建议休养，她向公司申请辞职，却遭拒，只好坚持上班。之后，她突然流产大出血，公司立即给她办了辞退。昨天，小傅打电话称公司的做法让她寒心，希望讨个公道。

　　女工：请辞被拒 上班致流产

　　小傅在厦门科力电子工作了3年，今年3月1日，她发现怀孕已3个月，到医院检查，医生说出现“先兆流产”，建议休息一周。

　　昨天小傅告诉记者，当时她向李组长请假，李组长同意了，3月7日，她去补请假，并要求辞职，但李组长不同意，她只好找生产部经理，也遭到拒绝。

　　虽然很累很疲劳，但小傅只好坚持上班，坚持了21天。其间，她多次向组长和经理提出辞职，但都被拒。

　　3月28日下午3点多，小傅的下体突然流了很多血，她赶紧找李组长说明情况：“你看我都这样了，怎么办？”李组长也紧张，就说到楼上报告一下。

　　“我等了一会儿，李组长没下来，后来班长跟我说，‘把工作牌卡留下，可以走了’。”小傅回忆。

　　小傅说，当时她还以为李组长上楼是给她请假，没想到居然是给她办理辞职手续，班长说“可以走”，意思是她被辞退了。而此前她连辞职申请单都拿不到，公司也没有让她签字，居然一手包办了她的辞退。

　　让小傅更寒心的是，虽然她大出血，但公司没一个人送她去医院，后来，她独自雇了摩托车到医院，检查发现胎儿已经死了。小傅说，她住院11天，公司没人来看望。

　　小傅住院期间，她在科力电子办的医保卡也被停了，很多项目不能报销，至今还有5000多元医药费没有结账。“我老公去了科力电子，公司的董事长居然说，我不是公司的员工。”

　　公司：按劳动法的规定处理

　　就此事，昨天中午记者采访了科力电子公司的董事长李俊需。

　　李俊需称，事后小傅的老公叫了一群人来公司，“我不跟讲话没条理的人谈，我们是正规工厂，就按照劳动法的规定来处理，法律规定的有道理的责任，我们会承担”。

　　李俊需承认，住院期间没去看望小傅，是公司的疏忽，“但没去看望也没违法”。而小傅的医保卡确实是公司停的，公司可以配合恢复。

　　记者质疑：为何孕妇大出血后，其辞职才被批准？

　　李俊需马上给公司人事部打电话，人事部的人说：“当时是她自己提出来要辞职的，所以我们给她办理了。”李俊需还说，之前小傅多次请辞，但都没有汇报给他，如果他知道了，肯定会批准。

　　小傅流产，是否是坚持上班导致？李俊需声称：这值得商榷，科力电子的工作不是禁止孕妇做的工种。

　　目前，小傅已申请劳动仲裁。“一条小生命都没了，我还流了这么多血，肯定要讨回一个公道！”她希望公司恢复其医保卡、支付产假工资和违约金。