民企渴求优秀大中专毕业生 大学生难有合适人选

　　本报讯 （记者张小林）“本来是奔着招聘优秀大学生来的，没想到却很难找到合适的人选。”5月11日，在太原市　　职介中心举办的“太原市2012年民营企业招聘周”专场招聘会上，一家装饰工程负责人齐先生这样说。而记者了解到，与齐先生有同样想法的招聘人员还不在少数。

　　据悉，现场招聘会共有35家民营企业进场招聘，包括六味斋、山西蓝泰、山西同至人购物中心、山西高科技医学检测中心、山西山姆士超市等民营企业，共提供了包括会计、销售经理、机械设计、文员、平面设计、工程主管等涉及多个层次工种的岗位650余个。最后经过双向选择，仅有131人现场达成了就业意向。记者走访发现，虽然不少企业给出的职位和待遇都比较不错，但合适的大中专院校毕业生却非常难觅。太原市职介中心相关负责人说：“大中专院校毕业生前来应聘的少，这是主要原因。即使有一些毕业生前来，也因为不少人缺乏相关工作经验，还是没能受到招聘人员的青睐。此次招聘会本来是面向大中专院校毕业生，同时兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工农民的，但没想到，招聘现场并没有吸引来非常多的大中专院校毕业生。为了更好地满足民企的用工需求，接下来，我们会组织民营企业深入到高校、技工院校等举行岗位对接招聘活动，以满足民营企业对技能人才的迫切需求，同时加大职业指导力度，尽可能使供需双方获得双赢。”

　　现场招聘会上，记者发现，不少民企对应聘者的学历要求非常宽松。“大专就可以了，要是能力强，中专我们也可以接受。学历并不能说明什么，能干得了才是硬道理。”一位物业公司的招聘负责人说。