刘忠群：人才工作是当代中国科学发展重要推手

　　中广网北京5月16日消息（记者肖志涛）据中国之声《新闻纵横》报道，日前，由中央人才工作协调小组领导，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局共同组织实施的我国首个全口径人才资源统计结果发布。统计结果显示，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，人才对经济增长的贡献率达到26.6%。

　　什么样的人能称为人才？人才对经济增长的贡献率又是如何计算的？这次统计具有什么重要意义？中央台记者独家专访了中组部人才工作局巡视员、副局长，中央人才工作协调小组办公室副主任刘忠群。

　　日常生活中，我们对物价有统计、对税收有统计、对人口也有统计，对人才进行统计，可能很多人并不太了解内情。那为什么要统计人才资源呢？刘忠群在接受采访时表示这项工作意义重大。

　　刘忠群：这次统计的数据，是实施国家人才发展规划的基期数据，今后人才资源统计都将以这次统计的数据为基础并与之相参照。对于提高人才工作科学化水平、更好实施人才强国战略具有重要意义。

　　据了解，此次统计历时近一年，共涉及31个省区市、21个中央国家部门和有关单位，1万余人直接参与了有关工作。统计显示，全国人才资源总量达到1.2亿人，人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。人才对经济增长的贡献率达到26.6%。那么这些数据是如何统计出来的呢？

　　刘忠群：国家人才发展规划指出，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。主要依据岗位、职称或技能等级标准来划定人才资源统计范围。

　　刘忠群说，这次统计采用的是国家人才发展规划制定的新的指标体系，共有1200多项涉及数据2.8万余项。

　　刘忠群：主要采取了三种方法，一是对党政人才、公有制领域企业经营管理人才和专业技术人才，采取全面统计调查方式进行。二是对非公有制经济领域人才、高技能人才、农村实用人才和重点领域人才采取抽样调查方式进行。三是对一些计算类指标采取专门计算方式来进行。

　　值得注意的是，此次统计强调了"人才贡献率"这一概念。并将其作为衡量人才发展水平的核心指标，这是我国人才理论的重大突破和创新。

　　刘忠群：人才贡献率指标不能通过简单的数据统计来得到，而是需要进行较为复杂的综合运算。关于这一指标的具体测算方法还需要进一步在实践中逐步完善。

　　刘忠群表示，根据对统计结果的分析，可以得出以下结论，首先全国人才资源总量稳步增长。其次，人才素质进一步提升，人才投入不断加大我国人才效能明显提高。人才对我国经济增长的促进作用进一步提升。这些数据背后的意义十分重大。

　　刘忠群：可以看出我国人才工作和人才队伍建设进入到整体推进、优先发展的新阶段。以人才发展引领和支撑经济社会发展已经成为我们党在新时期执政兴国的重大方略和重要经验，人才工作成为当代中国科学发展的重要推手。

　　作者：肖志涛