广西高温津贴每人每月100-200元 加强女工保护

　　广西新闻网南宁讯（记者姚琳）在全国性的高温天气即将到来之时，国家安监总局等四部委日前联合发布了《防暑降温措施管理办法（意见稿）》，目前已经结束征求意见，并将正式实施。这一新办法备受社会各界广泛关注。我区是否有相关防暑降温的办法？如何界定高温标准？什么人可以享受高温津贴？带着这些问题，5月29日，记者采访了自治区人社厅相关负责人。

　　自治区人社厅劳动关系处负责人表示，近几年，广西一直在关注防暑降温管理和高温作业人员的劳动保护措施。早在去年8月，自治区人社厅、卫生厅、安监局等6个厅局联合发布了《关于发布企业高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），主要针对的是在炎热夏季高温条件下劳动的各企业员工。

　　高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿。《通知》规定，为保证炎热夏季高温条件下，各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。实施高温津贴后，企业不得另以货币形式向劳动者支付防暑降温费。

　　根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到达33℃以下的（不含33℃）；二是高湿，因我区气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长。因此，也同样适用于享受高温津贴。

　　《通知》还对环卫一线工人进行了特别规定。环卫一线工作虽按劳动合同制度管理，但绝大多数长期在露天作业，考虑到其工作特殊性，自治区政府决定，实施高温津贴将环卫一线岗位纳入其中。

　　此外，《通知》要求用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。用人单位还要加强女工保护，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。