因病解除合同职工可要补偿

　　刘女士问：我丈夫患重病，多次治疗还是未痊愈，很难再从事原来的工作了，若是解除劳动合同我们能获得补偿吗？

　　雄志律师事务所王增辉答：按照有关法律规定，若解除劳动合同的话，用人单位应按员工在单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。所以，您是可以获得一些补偿的。 (来源：京华时报)