“独董”的中国式烦恼

　　实际上，从独董制度在中国出现，上市公司与大学教授的组合便是主流。知识分子拥有被公众认可的专业能力和公信力，这是各方最初的设想。

　　“后来我知道的就越来越不像话了，独董成了很多人兼职挣外快的一种形式，不出席会议也不负责，相当于挂名拿钱，简单到这种地步。对企业来说也就是增加了很小的开支，按规定他们需要设立这个职位，同时又不会真找一个人来捣乱。”曹鹏认为，相比之前，独立董事越来越难做到不和利益挂钩。

　　根据媒体报道，2011年，A股2300多家上市公司中，独立董事有5500人，上市公司每年需要支付4.5亿元津贴，平均每人8万，其中房地产和银行业成为独董大户，尤其是国有银行和经济学家的搭配。2011年，民生银行以超过400万的金额成为聘用独董的第一大企业，而中国银行、工商银行、建设银行，也都以超过200万的金额名列前茅。

　　“之所以喜欢选这些学者当独立董事，尤其是知名大学的，因为能给他们带来直接利益，比如方便公司老总的子女进知名高校，推荐出国，公司还喜欢拉拢退休官员，让厅部级干部当独董。”邹恒甫表示，独立董事制度在中国已经完全变质，开始成为官商学一体化的工具，是滋生各种腐败的温床。

　　知名财经评论员叶檀认为，如果同一个人担任了太多独立董事，并且从中获得的收入又很高，的确值得担心。叶曾一度对独立董事持怀疑态度，但她不久前以主动降薪方式成为ST天目独董。“独立董事就是负责监督和啄木鸟的工作，随时随地都要督促这家公司，然后看看中小投资者的诉求到底有什么，谈得拢就做，不能独立就不干了。”叶檀表示，除非有更好的制度替代，否则只能在现行基础上改进。

　　“香港做得很好，因为他们有一个比西方还好的大机制保障，独董制度即使在相对独立的美国，实际上也已经变得十分腐败。”邹恒甫表示理解叶檀的决定，但他认为，由持股千分之一以下的小股民自己选六七个代表去监督去投票，来代替独立董事，是个更好的办法。

　　至少现在，能否做到“独立”，还只能取决于独董个人的操守。

　　蔡洪斌 北大光华管理学院院长 光大银行\中国联通(香港)股份有限公

　　司\泰和诚医疗集团有限公司\北京启明

　　星辰信息技术有限公司

　　陈志武 耶鲁大学终身教授 交通银行

　　巴曙松 上海大智慧\北亚实业

　　钱颖一 清华大学经济管理学院院长 工商银行

　　王松奇 中国社科院金融研究所副所长 民生银行

　　邱东 农业银行

　　黄启民 香港大学商学院名誉副教授

　　赵锡军 中国人民大学财政金融学院副院长

　　吴世农 厦门大学副校长 建发股份\兴业银行\象屿股份

　　项兵 长江商学院创办院长 云南白药

　　张维迎 北京大学校长助理 浦发银行

　　刘鸿儒 原中国人民银行副行长

　　原国家体制改革委员会主任 中国石油

　　原中国证监会主席

　　马永伟 原保监会主席 中国人寿

　　刘廷焕 原中国人民银行副书记、副行长 浦发银行

　　范徐丽泰 原香港立法会主席 中国远洋

　　孙昌基 原国家机械工业局常务副局长

　　原中国银行党委副书记、副行长

　　梁锦松 原香港财政司司长 工商银行

　　连维增 原国资委人事局局长 中联重科

　　崔俊慧 原国家税务总局副局长 中国石油