温州本科生吸金量降低 初就业月薪较去年减少5%

　　来源：温州日报

　　本科毕业“吸金量”降低 初就业月薪较去年减少5%

　　本报讯 （记者 王舒） 近日，温州人力社保局公布2012年温州劳动力市场“工资指导价”，与去年相比，在硕士、大专、技校各学历工资普涨的情况下，仅本科毕业生“吸金量”降低。数据显示，本科学生初次就业月薪为2764元，较去年减少近150元。而有工作经验的本科生年薪也从82118元降到了75890元，减少8%。

　　据悉，2012年“工资指导价”是在对鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区、高新园区的408户企业23477名在岗职工2011年度工资水平情况进行了调查、汇总和分析，并结合劳动力市场现行价格得出，共确定了市区企业2012年度342个职位全日制就业人员“高、中、低”三个档位工资。

　　数据显示，342个工种中月薪“破万”的有24个，企业董事、财务经理、人事经理、电力工程技术人员的月薪高位数均超过1万元。与去年相较，新增了办公室主任、银行信用卡业务人员、其他证券业务人员3个“万元户”岗位。其中，企业经理（厂长）的月薪最高，月薪超2万元。其他月薪约2万元的岗位有企业董事、党委书记、进出口业务部经理。

　　学历是工资指导价位一项重要指标，数据指出，硕士生初次就业平均指导月薪约为3877元，本科生为2764元，大专生为2475元，而高中、中专、技校学历者平均指导月薪为2294元，其中除本科生外，其他学历初次就业月薪均有5%至10%的涨幅。

　　据了解，在342个职位中，90%以上职位的“高位数”工资每月涨了100元至3000元。其中，涨幅最高的是印染人员，从去年“高位数”32330元/年涨到今年67400元/年，月薪涨了近3000元；其次是印刷操作工、钻床工、保安部经理，月薪增加超2000元。

　　市人社局相关负责人分析，用人单位提高薪酬招揽人才，是拉动工资增长的原因之一。今年，低收入岗位和技术管理岗位的工资增幅较为明显，但受今年经济形势影响，总体涨幅与以往相比有所降低。