高考分数线男女有别涉性别歧视 被指非公平竞争
2012年07月12日10:32
来源:中国广播网
中广网北京7月12日消息(记者车丽 李欣) 据中国之声《央广新闻》报道,高考制度自1977年恢复后,便一直以分数作为衡量标准,但是今年的高考分数线却出现了男女有别。对此,有律师质疑涉嫌性别歧视。
今年,中国人民大学提前批小语种专业也首次区别男女划分数线。此外,招收国防生的高校及部队院校,男女生最高可相差40多分。对此,招生院校称是为了平衡男女比例。但是河北衡水的家长张女士显然不认同这样的说法。
张女士:平衡男女比例应该以分数为标准,考试的目的就是公平竞争,以性别为标准也太不公平了。因为对于考生来说,成绩是靠自己努力得来的,但是性别他自己不能选择。
某外国语大学毕业生刘娟听到这个消息同样很惊讶,如果按照新的标准,或许自己当年无法就读喜欢的阿拉伯语专业。
刘娟:因为我们没有办法选择自己的性别,考大学大家付出同样的多的努力,为什么会相差这么多的分数,没法让人理解。高考甭说差10多分了,差一分可能我们就与这所大学擦肩而过了。
某高校一位相关人士介绍,现在相关高校男女比例失调非常严重,有些外语外贸类高校的女生比例已超70%,这一举措主要是为缓解男女生比例严重失调的问题。北京航空航天大学的毕业生张珠同并不认同这样的观点。
张珠同:过去工科院校男女生的比例5:1、6:1、7:1的时候,也没有见谁要去把这个平衡一下采取一些措施,给女生降点分,现在突然间女孩子比例一上升怎么就想着要平衡了呢,难道男多女少就是应该的吗?
男女录取分数不同的另一个原因则是,出于学生毕业后就业的考虑,接收单位普遍欢迎男生,女生就业相对困难。张珠同认为,大学是培育人的地方,而不是职业训练场。
张珠同:如果说学校是迫于就业的压力而做出这种选择的话,我觉得这些学校不配作为一个具有独立精神的大学在社会存在。社会做出这样的选择是一种趋利的,企业从自身的利益出发那没有错,但是作为大学,大学是教育人的,人就有男有女,不能只教育男人不教育女人。受了大学教育不仅仅是为了找一份工作,更重要的是女孩子将来走上社会,要承担妻子和母亲的责任,事关下一代,所以我觉得更应该受到好的教育。
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